Jobbeschreibung
Um mit multimodalen Angeboten den Nahverkehr zu bereichern und diesen nutzerfreundlich und zukunftsfähig aufzustellen, arbeitet der Aachener Verkehrsverbund (AVV) gemeinsam mit den Partnerunternehmen in der Region an der Einführung neuer elektronischer Vertriebs- und Informationskanäle. Die Themen Digitalisierung, Mobility as a Service (MaaS) und Multimodalität erfordern leistungsfähige Plattformen. Hierzu errichtet der Aachener Verkehrsverbund eine zentrale Vernetzungsplattform nach den Anforderungen der Nutzer und ist damit Vorreiter bei der Digitalisierung der ÖPNV-Branche. Durch die Vernetzung mit anderen innovativen und zukunftsorientierten Projekten und Systemen tragen wir somit dazu bei, die Attraktivität umweltfreundlicher Mobilitätsformen zu steigern und die Mobilitätswende aktiv voranzutreiben.
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im
Projektmanagement für digitale Mobilitätskonzepte (unbefristet / 39 Std. / Woche)
- Bearbeitung von Projekten im Bereich digitaler Mobilitätskonzepte
- Koordination der operativen Umsetzung der multimodalen Auskunft- und Vertriebssysteme bei den Herstellern
- Mitwirkung an der strategischen und technischen Weiterentwicklung (digitaler) Mobilitätsprodukte
- Abteilungsübergreifende Kommunikation und Abstimmung der multimodalen Angebote
- Projektbezogene Abstimmung und Koordination mit Systemherstellern, Projektpartnern, Verkehrsunternehmen und Aufgabenträgern im AVV und go.Rheinland und Verkehrsverbünden in NRW
- Vertretung der Interessen des AVV in Fachgremien und Projekten
- Erstellung von Gremienunterlagen, Vor- und Nachbereitung von sowie aktive Teilnahme an Gremiensitzungen
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Verkehrs- oder Raumplanung, Geografie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen und Kenntnisse in der Bearbeitung von Mobilitätsprojekten und digitalen Projekten
- Erfahrung im Projektmanagement
- Kenntnisse des Mobilitätsmarkts (ÖV, Individualverkehr, Carsharing, Bikesharing, Plattformen etc.) und der Branchenstruktur im ÖPNV sind von Vorteil
- Begeisterungsfähigkeit für digitale Themen, Mobilität und Mobilitätswende
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie freundliches und sicheres Auftreten
- Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Engagement sowie Teamfähigkeit
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten Projekten in einem zukunftsweisenden Aufgabengebiet in einem hoch motivierten und aufgeschlossenen Team
- Ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeiten mit gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristete Festanstellung, Arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche mit 30 Tagen Urlaub)
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Attraktive tarifliche Leistungen nach TVöD mit zusätzlicher Altersvorsorge (Betriebsrente)
- Arbeitnehmerfreundliche Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing und Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Angenehmes Betriebsklima sowie ein wertschätzender Umgang miteinander
- Familienfreundliches Unternehmen mit bedarfsgerechten Arbeitszeitmodellen