Jobbeschreibung
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 500 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Kindertagesstätten in Heidelberg mehrere
Erzieher/innen (m/w/d) und Kinderpfleger/innen (m/w/d) für das Anerkennungsjahr 2024/2025
- Umsetzung des erlernten pädagogischen Fachwissens in der Praxis.
- Betreuung, Förderung und Unterstützung der Bildungs- und Entwicklungsprozesse von Kindern im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt.
- Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse.
- Mitwirkung bei den Bildungs- und Erziehungspartnerschaften mit Eltern.
- Enge Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung/pädagogischen Leitung und dem Team.
- Teilnahme und Mitwirkung an Projekten und Teamsitzungen.
- Erfolgreich abgeschlossene schulische Ausbildung zur Erzieherin/zum Erzieher bzw. zur Kinderpflegerin/zum Kinderpfleger mit Zulassung zum Anerkennungsjahr.
- Verantwortungsvolle und einfühlsame Persönlichkeit, die einen liebevollen und wertschätzenden Umgang mit den Kindern pflegt.
- Lernbereitschaft und Motivation zur kreativen Mitgestaltung des pädagogischen Alltags.
- Aufgeschlossenheit, Spaß an der Arbeit im Team und gute kommunikative Fähigkeiten.
- Selbstsicherheit und Belastbarkeit im täglich aktiv gestalteten Tagesablauf.
- Flexibilität hinsichtlich Ihrer Arbeitszeiten (Öffnungszeiten: 07:30 – 18:00 Uhr).
- Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Individuelle Anleitung im Anerkennungsjahr durch ein freundliches und qualifiziertes Team sowie Chance zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Anschluss.
- Festes tarifliches Entgelt inkl. Jahressonderzahlung (TV Prakt-L).
- Betriebliche Altersversorgung (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes Job-Deutschlandticket, Firmenkleidung u.v.m.).
- Planbare Arbeitszeiten.
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien und familienbewusste Personalpolitik.