Jobbeschreibung
Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!
Wir suchen für den Fachbereich 2.2.1 – Leistung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Hauptsachbearbeiter (m/w/d)*
Kennziffer: 2024-109
Die unbefristete Vollzeitstelle und die bis 17.04.2026 befristete Vollzeitstelle werden mit Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 BayBesG vergütet.
Die Vollzeitstellen sind teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier: https://oeffentlicher-dienst.info/.
Bewerbungsende ist der 28.07.2024.
Im Fachbereich Leistung des Jobcenters stellen Sie den Lebensunterhalt von Hilfebedürftigen im Sinne des SGB II und deren Familien sicher. Es ist eine enge Zusammenarbeit mit dem Integrationsbereich des Jobcenters, aber auch mit anderen Fachbereichen des Landratsamtes erforderlich. Ein Hauptsachbearbeiter (m/w/d) führt auf fachlicher Ebene ein Team von circa vier Leistungssachbearbeiterinnen und Leistungsbearbeitern und stellt somit eine korrekte Umsetzung der Gesetzesvorgaben und den Lebensunterhalt der Bürgerinnen und Bürger sicher.
Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung eines Teams von mindestens vier Leistungssachbearbeiterinnen und Leistungssachbearbeitern
- Verantwortung / Bearbeitung eines eigenen reduzierten Fallbestands
- Einarbeitung neuer Leistungssachbearbeiterinnen und Leistungssachbearbeiter
- Zusammenarbeit und Unterstützung der Sachgebietsleitung
Diese Qualifikation setzen wir voraus:
- Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
- Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
- Personen, die sich aktuell im laufenden Beschäftigtenlehrgang (BL II) befinden, oder
- Absolvent (m/w/d) eines einschlägigen Studiengangs auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau und
- SGB-II-Kenntnisse durch einschlägige Berufserfahrung in einem Jobcenter
Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
- Umfassende Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB II und SGB X
- Teamfähigkeit
Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Organisationsfähigkeit
- Ergebnisorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- Psychische Belastbarkeit
Diese Kompetenzen sind von Vorteil:
- Erfahrung im Umgang mit der elektronischen Akte
- Kenntnis der Fachprogramme OPEN/PROSOZ und nscale sowie ggf. OK.SOZIUS
- Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht! - Attraktive Vergütung
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts‑ und Familienzuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen. - Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit. - Mobilarbeit
Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten. - Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm. - Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsangebote
Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team. - Betriebliches Gesundheitsmanagement
Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness‑ und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien‑ und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen. - Betriebliche Altersvorsorge
Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. - Sponsoring 49-Euro-Ticket
Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit). - Kostenlose Parkplätze
Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung. - Kantine
Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides. - Dienstwohnungen
Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden. - Betriebsevents
Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof. - Ferienwohnungen / Hütte
Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen. - Mitarbeiterrabatte
Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.