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ENERCON

Jobbeschreibung

Innovative Ideen sind das Marken­zeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leiden­schaft dafür ein, Wind­energie­projekte welt­weit zu realisieren und die energie­technischen Heraus­forderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuer­baren Energien zu gestalten.


  • Planung und Disposi­tion von Equipment-Exporten welt­weit in SAP SCM inklusive Reporting
  • Kontroll­instanz sämtlicher Retour­flüsse von Containern und Groß­kompo­nenten außerhalb der EU
  • Abbildung der Einsatz­gebiete als Grund­lage zur Erstellung der Miet­abrechnung
  • Sicherstellung der Ein­haltung von länder­spezi­fischen Vorgaben und Regu­larien
  • Schnittstelle zwischen den Abteilungen Planung und Logistik sowie dem Servicebereich in Gotha und anderen Regionen
  • Monitoring der Equipment­kapazi­täten
  • Erstellung von abteilungs­über­greifenden Reports anhand von SAP-Daten sowie Mitwirkung bei Sonder­projekten

  • Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büro­manage­ment, Industrie­kaufmann, Kauf­mann für Spedi­tion und Logistik­dienstleistung o. Ä., sowie technisches Verständnis
  • Erste berufliche Erfah­rungen im Bereich Disposi­tion bzw. Logistik
  • Gute MS-Office- und SAP-Kennt­nisse
  • Sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Teamplayer mit guten analytischen Fähigkeiten, Kommuni­kations­stärke und Durch­setzungs­ver­mögen

  • Unbefristetes Arbeits­verhältnis
  • Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Urlaubs- und Weihnachts­geld
  • Flexible Arbeitszeit und Gleitzeit­modell mit Aus­bezahlung von Über­stunden
  • Jobrad-Leasing
  • In- und externe Weiter­bildungs­möglich­keiten durch die ENERCON Akademie
  • Betriebliches Gesundheits­manage­ment sowie Gesundheits­förderung inklusive Firmen­fitness (Hansefit)
  • Betriebliche Alters­vorsorge und private Berufs­unfähig­keits­versiche­rung zu speziellen Kondi­tionen sowie finanzielle Unter­stützung bei ver­schiedenen Formen ver­mögens­wirksamer Leistungen
  • Enges Mentoring für einen ge­lungenen Berufs­einstieg (Learning on the Job)
  • Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unter­nehmens­philosophie
  • Mitarbeit in einem starken und agilen Team
  • Mitarbeiter­events, die für frischen Wind sorgen
  • Dein Anteil an der Energie­wende

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personal­abteilung hilft Dir gerne dabei.

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