Jobbeschreibung
Rund 11.000 Beschäftigte in 11 europäischen Ländern arbeiten mit großer Begeisterung und viel Engagement für die Marke bofrost* – Marktführer im Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlspezialitäten. Neben der ausgezeichneten Qualität und dem exzellenten Service sind es vor allem unsere Mitarbeitenden, die unsere mehr als 55-jährige Erfolgsgeschichte ausmachen.
Für unseren Bereich HR Operations suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet auf zwei Jahre - einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Vertrieb
- Pünktliche und korrekte Erstellung von Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Gesetze und Vorgaben sowie damit verbundene Aufgaben und Themen
- Ansprechperson für einen fest definierten Abrechnungskreis für sämtliche entlohnungsrelevanten Themen
- Unterstützung bei allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Prüfung und Erfassung von Reisekosten
- Erfassung von Prämien (vor Brutto) und Provisionen
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens mit SAP HCM
- Erfassung, Überwachung und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem
- Administrative Betreuung des Fahrradleasings für den Betreuungsbereich
- Mitarbeit in und Unterstützung von Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Prozess- und IT-Landschaft
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und den damit verbundenen Aufgaben und Prozessen
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrungen in bzw. Interesse an der Arbeit mit HR-IT-Systemen, insbesondere SAP HCM sowie ggf. Workday
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Affinität zu Zahlen sowie Freude an der Klärung von Sachverhalten und Entwicklung von Lösungen in den Bereichen (Lohn-)Steuer und Sozialversicherung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Service- und Kundenorientierung sowie Qualitätsanspruch
- Gutes Kommunikationsvermögen und Teamorientierung
- flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- mobiles Arbeiten in Teilen möglich
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten, wie z.B. Fitness- & Entspannungskurse im benachbarten Fitnessstudio
- spannende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der bofrost*-Akademie, sowie ein Talentprogramm
- vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen eines Großunternehmens
- vergünstigter Personaleinkauf
- attraktive Rabatte über unsere Corporate Benefits
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- hauseigenes Mitarbeitendenrestaurant