StepStone

Jobbeschreibung

Cemex bedeutet Stabilität: Unsere Baustoffe bilden die Basis für Projekte auf der ganzen Welt. Dass unsere Kunden uns vertrauen können, verdanken wir Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern, die jeden Tag Großes leisten. Mit ihnen bauen wir an einer gemein­samen Zukunft: mit guter Bezahlung, viel­fältigen Gestaltungs­möglich­keiten und fairen Kondi­tionen.

Für die Kiesel Bauchemie GmbH u. Co. KG am Standort Esslingen (bei Stuttgart) suchen wir Sie als

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Beginnend am: Ab sofort


  • Eigenverantwortliche Personalbetreuung (von der Rekrutierung bis zum Austritt sowie Umsetzung div. personeller Einzel­maßnahmen)
  • Unterstützung des HR-Managers bei allen personal­wirtschaft­lichen Themen
  • Unterstützung der Führungs­kräfte und Mitarbeiter in allen personal­relevanten Themen
  • Erster Ansprechpartner für die Zeiterfassung und die zeitgerechte Übermittlung der Daten in die Lohn­buch­haltung
  • Übernahme aller Aufgaben und Prozesse für die vorbereitende Lohn­buch­haltung
  • Mitwirkung bei Personalkosten­planung und ‑controlling
  • Aufbereitung von Personal­kennziffern und ‑reports

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifi­kation (z. B. Personalfachkauffrau/-mann)
  • Berufserfahrung im Personalbereich
  • Umfangreiche arbeits­rechtliche Kenntnisse
  • Versierter Umgang mit MS Office
  • Englischkenntnisse wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchie­ebenen, verbunden mit Diplomatie und Durchsetzungs­stärke
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Team­fähig­keit
  • Schnelle Auffassungsgabe und Freude an proaktiven und verant­wortungs­vollen Arbeiten
  • Diskretion und Integrität
  • Bereitschaft zur Reise­tätigkeit

  • Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag mit regel­mäßigen Erhöhungen
  • Viele Sonderleistungen, wie z. B. Jahres­sonder­zahlung, Urlaubs­geld, betriebliche Alters­vorsorge, Unfall­versicherung, Zeitzuschläge, Jubiläums­zuwen­dungen
  • Ein unbefristetes Arbeits­verhältnis in einem boden­ständigen Unter­nehmen
  • Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungs­angebote mit lang­fris­tigen Perspek­tiven
  • Corporate Benefits: Sonder­kondi­tionen und Rabatt­aktionen bei vielen Unter­nehmen sowie JobBike mit freier Marken- und Händler­wahl
  • Firmenfitness mit über 8000 Kooperations­partnern in Deutschland
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