Jobbeschreibung
Bei uns ...gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen, hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team im Fachdienst Jugendhilfe als
Leitung des Allgemeinen Sozialen Dienstes gem. SGB VIII (m/w/d)
39 Std./Woche, unbefristet
Kinder schützen – Eltern unterstützen – Unterstützung, die ankommt
Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) gem. SGB VIII ist im Fachdienst Jugendhilfe an den Dienstorten Friedberg und Büdingen angesiedelt. In den jeweiligen Teams wird die sozialräumliche Arbeit der pädagogischen Fachkräfte geleistet, von der Beratung über die Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren hin zur Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung.
Am Standort Friedberg suchen wir für unser multiprofessionelles Leitungsteam eine weitere Person, die Interesse an vielfältigen Herausforderungen und sinnstiftender Arbeit hat – gemeinsam im Zusammenwirken mit mehreren Fachkräften als auch mit hoher Eigenverantwortung.
- Operative Leitung und fachliche Weiterentwicklung des ASD
- Gefährdungseinschätzungen und Gewährleistung des Schutzauftrages (§ 8a SGB VIII)
- Sozialräumliche Ausgestaltung des Allgemeinen Sozialen Dienstes und Umsetzung der Leistungsangebote der Jugendhilfe
- Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen und Standards, Umsetzung von Zielvereinbarungen, Fach-Controlling, Qualitätssicherung
- Budgetverantwortung
- Enge Kooperation mit weiteren Fachstellen (ASD, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Amtsvormundschaft), Polizei, Gerichten, Inobhutnahmestellen, freien Trägern etc.
- Mitwirkung in Arbeitskreisen und Netzwerken
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik und staatliche Anerkennung sowie Zusatzqualifikation
- Umfassende Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe gem. SGB VIII sowie den weiteren Rechtsgebieten
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes/Kinderschutz
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Mitarbeitenden-Führung
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Veränderungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Bereitschaft zur beruflichen Fort- und Weiterbildung, Supervision und Teamentwicklung
- Gültiger Führerschein und Privat-Pkw zur Nutzung für dienstliche Zwecke gegen Reisekostenentschädigung
- Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 17 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
- Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.
Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:
Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich.
Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.
Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.
View More