Jobbeschreibung
Die Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft mbH (VRD) mit deutschlandweiten Standorten und Hauptsitz in Berlin ist eine Tochtergesellschaft der VGRD GmbH (Volkswagen Group Retail Deutschland) und beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter.
Gehen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft in Leipzig Ihren nächsten Karriereschritt als
Mitarbeiterin (m/w/d) Facility Management
- Mitwirkung bei der Organisation aller Facility Management Maßnahmen
- Steuerung und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems
- Pflege und Ausbau eines CAFM-Systems
- Prüfen von Mietverträgen und Pflege von Bestandsdaten
- Steuerung und Weiterentwicklung eines Umweltmanagementsystems
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Auflagen
- Unterstützung bei der Organisation aller Um-, Aus- und Neubaumaßnahmen
- Mitwirkung im Beschaffungsprozess (Bestellungs- und Auftragsmonitoring)
- Ansprechpartner in (bau-)technischen Belangen für alle Standorte
- Rechnungsprüfung und -freigabe
- Mitwirkung bei der Kostenverfolgung von Investitionsbudgets
- Verwaltung und Prüfung von Wartungs- und Serviceverträgen
- Umsetzung, Dokumentation und Bearbeitung von Instandhaltungsmaßnahmen Modernisierungsmaßnahmen und Mängelbearbeitung
- Überwachung von Dienstleistungen im infrastrukturellen & technischen Gebäudemanagement
- Kommunikation mit Auftragnehmern, Immobilieneigentümern und Behörden
- Gewährleistungsverfolgung
- Abwicklung von Versicherungsfällen
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Relevante Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
- Selbstständige und flexible Arbeitsweise, verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
- Kostenbewusstsein und Termintreue
- Kenntnisse in MS Office Programmen
- Führerschein Klasse B erforderlich (für Objektbegehungen)
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Energiemanagement ISO 50.001 und Umweltmanagement ISO 14.001
- Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit
- Vergütung gemäß Tarifvertrag
- Ein offenes, hilfsbereites und motiviertes Team
- Eine auf Vielfalt, Toleranz und Chancengleichheit ausgerichtete Unternehmenskultur
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Betriebsarzt
- Corporate Benefits für alle Mitarbeitenden
- Zentral gelegener Arbeitsplatz (gute Erreichbarkeit mit ÖPNV)
- Umfassende Einarbeitung
- Jährliche Personalentwicklungsgespräche
- Firmenevents
- Fahrzeugleasing zu attraktiven Konditionen
- Bike Leasing per Entgeltumwandlung