Jobbeschreibung
Bei Golding stehen die Zeichen auf Wachstum. Deshalb suchen wir zur Unterstützung unseres engagierten People & Culture – Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München einen Praktikanten (m/w/d) für einen Zeitraum von Minimum sechs Monaten.
Golding Capital Partners ist einer der führenden unabhängigen Asset Manager für Private Equity, Private Credit, Infrastruktur, Secondaries und Impact Investing in Europa mit über 14 Milliarden Euro Assets under Management. Täglich agieren wir in einem spannenden und kontrastreichen Umfeld von global agierenden Investoren und internationalen Beteiligungsfonds. Unsere Geschäftspartner stehen im Fokus unserer Unternehmensphilosophie – sie schätzen unsere sehr persönliche und kompetente Betreuung. Unser Team, bestehend aus derzeit über 200 Kolleginnen und Kollegen, arbeitet an den Standorten München, Luxemburg, Mailand, Tokio und Zürich.
Direkter Kandidatenkontakt und die Begleitung der Kandidaten hin zum Golding-Mitarbeiter zählen zu Deinen Hauptinteressen. Als Teil des Talent Attraction & Branding-Teams legst Du den Fokus auf Talent Aquistion und Talent Management und unterstützt das Team beim Aufbau eines qualifizierten Kandidatenpools. Dabei stellst Du eine gute Candidate Journey sicher. Zusätzlich agierst Du in verschiedenen Projekten und erhältst Einblicke in verschiedene Bereiche des Employee Life Cycles.
Das umfasst konkret:
- Übernahme von administrativen und koordinativen Tätigkeiten im Bewerbermanagement und Talent Communication
- Eigenverantwortliche Terminvereinbarung von Bewerbungsgesprächen sowie Koordination von Prozessschritten im Bewerbermanagementsystem Rexx
- Unterstützung beim Screening von Bewerbungsunterlagen
- Unterstützung und Übernahme von Tätigkeiten rund um das Thema Employer Branding
- Unterstützung bei der Anfertigung von Reports und Präsentationen
- Mitarbeit in verschiedenen People-Projekten
- Eigenständige Recherche sowie Mitarbeit bei zukunftsträchtigen Talent Attraction & Branding-Trends und Themen
Deine Qualifikation
- Studium mit Schwerpunkt Personal, vorzugsweise Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtungen
- Interesse an P&C-Themen wie Talent Attraction, Recruiting, Bewerbermanagement und Talent Management
- Ausgeprägte Fertigkeiten und Kenntnisse in MS Office sowie div. Datenbanksystemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Persönlichkeit
- Du bist absolut kommunikationsstark und ein ausgesprochenes Organisationstalent
- Du hast Freude am detailorientierten, sorgfältigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Du zeichnest Dich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Du besitzt ein hohes Maß an Eigenmotivation, Zuverlässigkeit sowie Dienstleistungsorientierung
- Du bist empathisch und optimistisch sowie ein absoluter Teamplayer mit Begeisterung für ein internationales Arbeitsumfeld
- Mitarbeit in einem erfahrenen People Team und Einblicke in die Vielfältigkeit der People-& Culture-Arbeit
- Tiefgehende Einblicke in die Recruitingprozesse und Abläufe innerhalb des Bewerbermanagements in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Interessante Aufgabeninhalte und eigenverantwortliche Projekte
- Chance, die Zukunftsbranche der alternativen Investments kennenzulernen
- Möglichkeit des Arbeitens in einem schönen modernen Büro im Münchner Osten als auch remote
- Uns sind offene Türen und flache Hierarchien wichtig, genauso wie regelmäßige gemeinsame Team-Events und Feiern
- Wir sind ein internationales Team, dem die Gemeinschaft sehr wichtig ist