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Jobbeschreibung

Für das Haupt­amt der Stadt Fell­bach suchen wir ab sofort in Voll­zeit eine

Abteilungs­leitung Organisation (m/w/d)

Ihre Arbeitgeberin – Unsere Stadt

Die Große Kreis­stadt Fell­bach (circa 46.000 Ein­wohner) liegt in un­mittel­barer Nach­bar­schaft zur Lan­des­haupt­stadt Stuttgart und ver­fügt über eine sehr gute In­fra­struk­tur in allen Be­rei­chen des ge­sell­schaft­li­chen Lebens. Als Ar­beit­ge­be­rin über­zeugt die Stadt mit op­ti­ma­len Rahmen­be­din­gun­gen in einem mo­der­nen, in­no­va­ti­ven Ar­beits­um­feld. Die Stadt Fell­bach fördert aktiv die Gleich­stellung von Frauen und Männern.

• Leitung der Ab­tei­lung Or­ga­ni­sa­tion sowie die aktive Ge­stal­tung der da­zu­ge­hörigen Sach­ge­bie­te, vor allem der Be­reiche „Or­ga­ni­sa­tions­ma­na­ge­ment“ sowie „Innere Dienste“ mit rund 15 Mit­ar­bei­ten­den sowie ver­schie­de­nen Aus­hilfs­kräften
• Ge­stal­tung der Grund­sätze der Or­ga­ni­sa­tion der Stadt Fell­bach
• Be­ra­tung von Füh­rungs­kräften und Amts­lei­tun­gen in Or­ga­ni­sa­tions­an­ge­le­gen­heiten
• Be­glei­tung von heraus­ge­ho­be­nen und stra­te­gisch re­le­van­ten Ver­än­de­rungs­vor­ha­ben im Sinne einer Or­ga­ni­sa­tions­ent­wick­lung
• Be­darfs­er­mittlung, Planung und Be­glei­tung von Or­ga­ni­sa­tions­un­ter­su­chun­gen sowie deren Um­setzungs­con­trolling
• Or­ga­ni­sa­tion und Steue­rung der Pro­zesse des Inneren Dienstes vom Boten­dienst bis zum digi­ta­len Post­ein­gang
• Mit­ge­stal­tung der Or­ga­ni­sa­tions­ent­wick­lung in der Ab­tei­lung, darunter auch die Ge­stal­tung effektiver Pro­zesse des Or­ga­ni­sa­tions­mana­ge­ments

• Ab­ge­schlos­se­nes Hoch­schul­stu­dium in den Be­rei­chen Public Mana­ge­ment, Ver­wal­tungs­wissen­schaf­ten oder Be­triebs­wirt­schafts­lehre
• Mehr­jährige Be­rufs­er­fah­rung mit Füh­rungs­funk­tion, vor­zugs­weise inner­halb einer Ver­wal­tung, ist von Vor­teil
• Sie ver­fü­gen über ein hohes Maß an Ei­gen­ini­tia­ti­ve, Leistungs­be­reit­schaft und über­durch­schnitt­li­che Kom­mu­ni­ka­tions­fähig­kei­ten sowie Kom­pe­ten­zen in mo­der­nen Ar­beits­for­men und agilen Methoden
• Ihnen ge­lingt es, durch Ver­trauen und Wert­schätzung Ihr Team mo­ti­vie­rend zu un­ter­stützen und zu führen

• Einen hohen Hand­lungs- und Ge­stal­tungs­spiel­raum mit der Mög­lich­keit, Ihre fach­li­chen und per­sön­li­chen Po­tenziale zu ent­fal­ten und eigene Ideen ein­zu­bringen
• Eine attrak­ti­ve Ge­halts­struk­tur mit Auf­stiegs­mög­lich­kei­ten bis zur Be­sol­dungs­gruppe A 13 bzw. Ent­gelt­gruppe 12 TVöD (der­zeit circa 65.500 Euro p.a. bis circa 84.350 Euro p.a.) sowie die im öffent­li­chen Dienst üb­li­chen Leis­tun­gen, z.B. zu­sätz­li­che attrak­ti­ve Alters­ver­sor­gung (KVBW)
• Be­ruf­li­che und in­di­vi­duelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­keiten
• Rad­bonus bei Nutzung des Fahr­rads für den Weg zur Ar­beits­stätte und Bike­leasing
• Einen attrak­ti­ven ÖPNV-Zu­schuss in Höhe von 40 Euro monat­lich
• Be­trieb­li­che Kin­der­be­treuung
• An­ge­bote zur Ge­sund­heits­för­de­rung

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