Jobbeschreibung
Arbeitgeber: Von Roll Deutschland GmbH
Einsatzort: 86150 Augsburg
Von Roll ist ein global agierendes Industrieunternehmen und gleichzeitig familiärer Arbeitgeber mit Hauptsitz in der Schweiz. Als Weltmarktführer für elektrische Isolationsprodukte treiben wir den Trend zur Elektrifizierung voran und sind dank unserer führenden Expertise in der Hoch- und Niederspannungstechnik in Wachstumsbranchen wie der Windenergie und E-Mobilität optimal positioniert. Darüber hinaus entwickeln und produzieren wir in unserem Segment Composites innovative Verbundwerkstoffe, unter anderem für den Einsatz in der Luftfahrtindustrie und in Elektrofahrzeugen.
Für unseren Standort Inningen bei Augsburg suchen wir ab sofort eine kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit, die unser lokales HR-Team bestehend aus drei Kolleginnen leitet und sowohl operative als auch strategische HR-Themen am Standort verantwortet und zielstrebig weiterentwickelt. Diese Tätigkeit erfordert Präsenz vor Ort, ein Tag Homeoffice pro Woche ist möglich.
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
auch in Teilzeit möglich (mind. 30 h / Woche)
- Augsburg
- unbefristet
- Vollzeit
- Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitungen der drei Gesellschaften sowie die verschiedenen Fachbereiche hinsichtlich Personalfragen
- Dabei führst du unser lokales HR-Team bestehend aus drei Kolleginnen und bist erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte, den Betriebsrat, Behörden und Anwälte
- Du bildest die Schnittstelle zu den regionalen und globalen HR-Verantwortlichen unseres Mutterkonzerns
- Du stellst die Richtigkeit von Verträgen, Zeugnissen, Abrechnungen und weiterer arbeitsrechtlicher Unterlagen sicher
- Darüber hinaus liegen die Verhandlung und Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen in deiner Verantwortung
- Ein weiterer Schwerpunkt der Rolle ist die Besetzung offener Positionen am Standort
- Du übernimmst die übergeordnete Verantwortung für unsere Azubis
- Zudem gehört die Erstellung von Präsentationen und Reports sowie die Planung und Organisation von Firmenveranstaltungen zu deinen Aufgaben
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Psychologie o. ä., idealerweise mit dem Schwerpunkt HR
- Du konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung im operativen Personalmanagement eines Industrieunternehmens sammeln und bringst idealerweise Führungserfahrung mit
- Du verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personal- / Organisationsentwicklung
- Im Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie mit Zeitwirtschafts- und Recruitingsoftware bist du sicher
- Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und verfügst zudem über fließende Englischkenntnisse
- Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Empathie, Sozialkompetenz sowie Integrität aus
- Darüber hinaus setzt du deine Kreativität und Energie zielorientiert ein