Jobbeschreibung
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist einer der größten deutschen Generalplaner für Ingenieur- und Architekturleistungen in den Bereichen Hoch-/Industriebau, Umwelt, Infrastruktur und technische Ausrüstung und sowohl im öffentlichen als auch im privatwirtschaftlichen Bereich tätig.
Mit aktuell ca. 270 Mitarbeitenden an neun Standorten deutschlandweit setzt unser Mandant spannende und innovative Projekte um. Für den Standort in Leipzig-Markkleeberg wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Niederlassungsleiter gesucht, der ca. 25 Mitarbeiter und die Fachbereiche Heizung-Lüftung-Sanitär-Klima (HLSK) und Elektrotechnik (EMSR) führen kann.
Vereinen Sie technisches- und fachliches Knowhow mit Führungskompetenzen, sind ein Mitdenker und wollen etwas bewegen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Der Einsatzort: Leipzig
- Sie leiten den Standort Leipzig-Markkleeberg und führen das Standortteam
- Als Niederlassungsleiter verantworten Sie Investitions-, Personal- und Budgetplanung und sind für die Erstellung und das Controlling des Jahres- und Wirtschaftsplans verantwortlich
- Sie unterstützen insbesondere fachlich den Fachbereich HLSK am Standort
- Sie stellen die kontinuierliche Kapazitätsauslastung sicher
- Sie betreuen und binden den vorhandenen Kundenstamm und akquirieren neue Kunden
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik oder vergleichbar
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HLSK mit
- Sie haben Führungserfahrung auf Linien- oder Projektfunktionen
- Sie haben gute Kenntnisse bei Verordnungen wie HOAI, VOB, EnEV
- Sie vereinen fachliche und soziale Kompetenz als Führungspersönlichkeit
- Sie bringen eine ausgeprägte Kundenorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit
- Sie erwartet ein werteorientiertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, Tradition & Innovation
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Teamevents und Mittagspausensport
- Fortbildungsmöglichkeiten, Coachings und Mentoring durch die Geschäftsführung
- leistungsgerechte Vergütung plus erfolgsbezogene Sondervergütung
- Dienstradleasing
- PKW auch zur privaten Nutzung