Jobbeschreibung
Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
TK Home Solutions GmbH ist einer der weltweit führenden Anbieter von Mobilitätslösungen für den privaten und öffentlichen Sektor. Unser Produktportfolio umfasst Plattformlifte, Wohnraumlifte und unsere Treppenlifte, bei denen unser innovatives Verkaufswerkzeug HoloLinc® zum Einsatz kommt. Weltweit tragen mehr als 900 Mitarbeiter mit Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Service unserer Produkte zum Erfolg von TK Home Solutions bei.
- Du arbeitest an internationalen HR-Projekten und Initiativen in einem internationalen Netzwerk mit
- Du begleitest turnusmäßige HR-Prozesse wie z.B. die Talent-identifikation sowie Vergütungs-, Bonus- und Mitarbeitergesprächsprozesse
- Du berätst unsere internationalen Führungskräfte bezüglich diverser HR-Themen
- Du führst umfassende Analysen durch und leitest Handlungsempfehlungen ab
- Du bereitest Präsentationen und Unterlagen für unterschiedliche Stakeholder vor
Bei TK Elevator steht der Mensch im Mittelpunkt – wir arbeiten als ein Team, wir achten aufeinander und teilen eine gemeinsame Vision für die Zukunft der urbanen Mobilität. Das ist deine Chance, über dich hinauszuwachsen und Menschen auf der ganzen Welt zu bewegen.
- Du hast dein Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften), idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, erfolgreich abgeschlossen
- Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich – vorzugsweise im operativen Personalmanagement, im Vergütungsmanagement oder als HR Business Manager
- Du bist sattelfest im Umgang mit MS-Office Lösungen, insbesondere Excel, PowerPoint und Word
- Du bist ein Team-Player mit hoher Hands-on Mentalität und agierst lösungs- und kundenorientiert
- Du hast Erfahrung in der Erstellung von Konzepten, Präsentationen sowie in der Begleitung von (HR-)Projekten
- Kommunikationsstärke, eine überzeugende Persönlichkeit sowie interkulturelle Kompetenz runden dein Profil ab
- Deine Englisch- und Deutschkenntnisse sind fließend
- Gesundheit und Sicherheit – Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge
- Flexibilität –Wir unterstützen bspw. durch flexible & dennoch geregelte Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
- Vergütung & Altersvorsorge – Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige, tarifliche Vergütung und Unterstützung bei der Altersvorsorge
- Zusammenhalt & Vielfalt – Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung
- Weiterbildung – Individuelle Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Gestaltungsfreiheit – Raum für neue Ideen & eine konstruktive Fehlerkultur
- Nachhaltigkeit –Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst
- Arbeitsumfeld – Wie haben moderne Arbeitsplätze und IT-Ausstattung, mittags subventioniertes Essen in der Kantine, kostenlose Parkplätze und vergünstigte ÖPNV-Tickets
Wir wertschätzen Vielfalt
Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.
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