Jobbeschreibung
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Patienten-Manager (w/m/d) für die Patientenaufnahme der Asklepios Kliniken Hamburg
- Sie werden als Springer über alle sieben Kliniken in Hamburg je nach Bedarf eingesetzt
- Ermittlung, Erfassung und Pflege aller erforderlichen Daten für stationäre und ambulante Patienten in MKIS und SAP/ISH gem. SGB V inkl. der erforderlichen Behandlungsverträge
- Kostenträgerklärung bei unklaren Versicherungsverhältnissen
- Erstellung von EHIC-Unterlagen zur Abrechnung europäisch versicherter Patienten
- Aufklärung der Patienten und Angehörigen über die Möglichkeit der Inanspruchnahme und Preise von Wahlleistungen sowie Abschluss der Wahlleistungsverträge
- Sicherstellung von abrechnungsrelevanten Unterlagen
- Überwachung der Dokumentation und Abschluss aller Fallvorgänge für die Archivierung und Abrechnung
- enge Zusammenarbeit mit dem pflegerischen Bereich
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d); Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Freude und Spaß am Umgang mit Menschen
- Professionelles, freundliches und serviceorientiertes Auftreten im Kontakt mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern
- Bereitschaft zur Teilnahme im 3-Schichtsystem (24h) mit diversen Vorteilen wie Zusatzurlaub von bis zu 9 Tagen pro Jahr, einer monatlichen Wechselschichtzulage von bis zu 155 Euro und größtmögliche Flexibilität bei der Dienstplangestaltung
- Gute EDV- Kenntnisse (z.B. SAP-ISH) sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Krankenhauses
- hohe Flexibilität und Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Vergütung nach TVöD-K
- Gezielte, qualifizierte Einarbeitung in ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- motivierte, leistungsfähige Teams
- Jahressonderzahlung, Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Gesundheitsprävention
- Kita auf dem Klinikgelände