Jobbeschreibung
Universitätsverwaltung
Leitung (w/m/d) Sachgebiet Gebäudereinigung
Abteilung 54.3 | Infrastrukturelles Gebäudemanagement
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Abteilung 54 | Infrastrukturelles Gebäudemanagement ist mit rund 110 Mitarbeiter*innen ein sehr leistungsstarkes und serviceorientiertes Team. Zu den Aufgaben des Sachgebietes 54.3 zählen:
- Gebäudereinigung inkl. Glas-/Rahmenreinigung
- Graffitientfernung
- Schädlingsbekämpfung
- Materiallager
Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: 1
- Führung und Steuerung des Sachgebiets mit derzeit sechs Beschäftigten
- Wahrnehmung der Betreiberverantwortung im Sachgebiet
- Vertretung des Sachgebietes in relevanten Arbeitsgruppen
- Ansprechpartner*in für die Belange des eigenen Verantwortungsbereichs
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung des Sachgebietes
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Facility Management oder Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in einer vergleichbaren Tätigkeit auf Grundlage einer qualifizierten Ausbildung
- alternativ erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung als Meister*in im Gebäudereinigungs-Handwerk oder vergleichbarer Fachrichtung
- alternativ Weiterbildung zur*zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
- mindestens dreijährige Berufserfahrung im Aufgabenfeld des Infrastrukturellen Gebäudemanagements, vorzugsweise an einer anderen Hochschule oder einer vergleichbaren Einrichtung
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen, gerne auch im Projektmanagement
- pragmatische, team- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.10.2024 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.
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