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Jobbeschreibung

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Teamleitung IAM Identity und Access Management / Berechtigungsmanagement (m/w/d)

Standort: Wiesbaden · R+V Campus

• In dieser Rolle leiten Sie das Identity Access Management- (IAM) Team und entwickeln es weiter.
• Souverän steuern Sie Aufgaben und Ressourcen rund um IAM / PAM, außerdem koordinieren Sie übergreifende Maßnahmen, um termingerechte, zielorientierte Prozesse zu gewährleisten.
• Sie unterstützen aktiv die Pflege und Weiterentwicklung der relevanten Richtlinien unter Berücksichtigung von MaRisk, VAIT und DORA.
• Kontinuierlich bauen Sie unser Zielbild aus, um darauf aufbauend mit Ihrem Team die operative Resilienz zu stärken.
• Sie entwickeln IAM und die verantworteten Prozesse unternehmensweit weiter.
• Sie sind die richtige Ansprechperson für Prüfer in Bezug auf IAM-relevante Themen.
• Bei allen Aufgaben haben Sie auch immer die Bedürfnisse der Stakeholder im Blick.

• abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufspraxis, vorzugsweise mit Führungsaufgaben, kombiniert mit umfangreicher Expertise in der Projektleitung in den Bereichen IAM und möglichst auch PAM
• Bestens vertraut mit den regulatorischen Rahmenbedingungen des Identitäts- und Rechtemanagements und IT-Sicherheit in Wirtschaftsunternehmen (vorzugsweise in der Finanzdienstleistungsbranche)
• Verantwortungsbewusstes Kommunikationstalent mit souveränem Auftreten, dem richtigen Mix aus Eigeninitiative und Teamgeist sowie der Fähigkeit, effiziente Netzwerke aufzubauen und zu pflegen
• Unternehmerisches, agiles Mindset mit Lust darauf, Agilität gruppenweit voranzutreiben, gepaart mit Analyse- und Konzeptionsstärke und gutes Gespür für die operative Umsetzung
• Sicheres Englisch in Wort und Schrift – insbesondere rund um die Kommunikation und Dokumentation IT-fachlicher Themen

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungs­system, Gleitzeit & Lebens­arbeits­zeit­konto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeits­freie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungs­system, Sonderzahlungen, Mitarbeiter­tarife & Rabatt­aktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheits­manage­ment mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitness­studio und ein breites Netzwerk von Sport­angeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundes­weit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs­günstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kinder­notfall­betreuung, eigene Kinder­tages­pflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unter­stützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebs­restaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maß­nahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeins­chaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Mit­einander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

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