Jobbeschreibung
AM STANDORT STUTTGART, METZINGEN UND DRESDEN SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINEN
Geschäftsfeldkaufmann / Projektkaufmann (m/w/d)
Auf Tradition bauen – Neues wagen – Zukunft gestalten!
Gottlob Rommel entwickelt sich seit mehr als 100 Jahren stetig weiter und setzt vielseitige Projekte an attraktiven Standorten innovativ und verantwortungsbewusst um. Jedes der Projekte ist eine spannende Aufgabe und die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Einzelnen machen uns gemeinsam erfolgreich.
- Sie begleiten unsere Bauprojekte von der Angebotsphase über die Realisierungsphase bis hin zur Fertigstellung und arbeiten dabei eng mit unseren technischen Kollegen zusammen
- Außerdem pflegen Sie die Arbeitskalkulation (Soll-Ist-Vergleich) zur Ergebnishochrechnung sowie Stichtagsbetrachtung und koordinieren die dafür notwendige Zuarbeit anderer Bereiche
- In dieser Funktion begleiten Sie zudem den Prozess der Rechnungslegung und übernehmen das Forderungsmanagement
- In Ihrer Zuständigkeit liegen die Vorbereitung und Führung der monatlichen Steuerungsgespräche
- Sie betreuen unsere Bürgschaftsstellung und bearbeiten Versicherungsvorgänge
- Darüber hinaus gehören die Prüfung und Bewertung vertragsrelevanter Dokumente zu Ihren Aufgaben
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen
- Erste Berufserfahrung in der Baubranche ist von Vorteil, bestenfalls bringen Sie Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm mit
- Sie sehen sich als Unternehmer im Unternehmen, Ihr Denken und Handeln ist stets wirtschaftlich bewusst
- Eine selbständige, gut strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und kommunikative Kompetenz runden Ihr Profil ab
- Anspruchsvolle, interessante und vielfältige Aufgaben
- Raum für selbständiges & eigenverantwortliches Arbeiten
- Kurze Entscheidungswege, kollegiales und offenes Betriebsklima
- Faire und leistungsorientierte Vergütung
- Individuelles Mitarbeiterentwicklungskonzept
- Corporate Benefits und Jobrad