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St.-Petri-Stift

Jobbeschreibung

Das St.-Petri-Stift in Höxter ist eine Stiftung des privaten Rechts. Sie ist Träger diakonischer Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe und betreibt unter anderem das Ludwig-Schloemann-Haus in Höxter, eine Besondere Wohnform im Bereich der Eingliederungshilfe, in der 43 Menschen mit geistiger Behinderung leben und mit umfassenden Assistenz- und Betreuungsleistungen unterstützt werden.

Für das Ludwig-Schloemann-Haus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte

Einrichtungsleitung (w/m/d)


  • Sie verantworten eine Besondere Wohnform mit 43 Leistungsberechtigten und führen ein Team von 45 Mitarbeitenden. Dabei steuern Sie sowohl Budget, als auch Personal.
  • Sie gestalten die Angebote aktiv weiter. Dabei stehen aktuell die Begleitung und Gestaltung der Weiterentwicklung der Organisation, die BTHG-Umstellung und der Neuaufbau eines Intensiv-Ambulant-Betreuten-Wohnens im Fokus.
  • Sie repräsentieren die Einrichtung nach außen und vertreten sie in Gremien.

  • Sie bringen die fachlichen und betriebswirtschaftlichen Voraussetzungen mit, um das Ludwig-Schloemann-Haus verantwortlich zu leiten. Sie haben das Talent, neue Visionen zu kreieren und umzusetzen.
  • Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
  • Sie besitzen eine akademische Qualifikation im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie verfügen über eine Qualifikation zur Ausübung der Tätigkeiten als Einrichtungsleitung für die Eingliederungshilfe.
  • Sie führen empathisch und auf Augenhöhe. Dabei überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsstärke.
  • Sie verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe. Idealerweise mit Kenntnissen im BTHG.

  • Eine sinnerfüllende sowie verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum.
  • Eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand und ein engagiertes Team.
  • Umfangreiche Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Eine faire und attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Sonderzahlungen und 30 Urlaubstagen.
  • Spannende Benefits, wie z. B. Angebote des Gesundheitsmanagements.
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