Jobbeschreibung
Das TRIHOTEL ist mehr als ein Hotel. Es ist ein Lifestyle – und Wellnesshotel mit einem stilvollem Restaurant zum edlen Mampfen, einer kultigen Bar & Bühne mit einer bunten Kombi aus coolen Events, einer kultigen Bar mit Drinks, Snacks und Ultra-Geselligkeitsfaktor, eigenen Musikproduktionen und spannenden Filmprojekten. Außerdem haben wir einen modernen Wellnessbereich auf 1800 qm, mit jeder Menge Luxus in Sachen Behaglich- und Gemütlichkeit zum stilvoll fleetzen.
Wir sind das coolste Hotelteam von Rostock - Die „TRI-Family“ und bieten auf jeden Fall Spaß an der Arbeit und gute Laune am Arbeitsplatz mit den Kollegen!
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
- Check-In und Check-Out unserer Hotelgäste
- Annahme und Bearbeitung von Reservierungen
- Betreuung unserer Gäste
- Ansprechpartner für alle Gästewünsche
- Rechnungserstellung
- gewissenhafte Kassenführung
- bei Interesse gern regelmäßige Nachtdienste
- haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder bereits Erfahrungen in ähnlicher Position sammeln können
- können auch mit internationalen Gästen sehr gut kommunizieren
- sind flexibel und möchten vorwiegen im Spätdienst arbeiten
- sind ambitioniert und suchen neue Herausforderungen
haben idealerweise Erfahrungen mit SIHOT.PMS
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• ... sind eine seriös irre TRIFAMILY
• ... sind TRIBUDDIES, Wegbegleiter und Werteteiler
• ... sind authetisch, service & teamorientiert und arbeiten in familiärer Atmosphäre
• ... sind ein buntes und kreatives Team, bei dem sich jeder so präsentieren kann, wie er ist
• ... haben ein klares Leitbild unserer TRIXPERIENCE und setzen diese mit Herzblut für unsere
Gäste Tag für Tag um
• ... pflegen eine gesunde Mischung aus Erfahrung und Initiative
• ... bieten eine übertarifliche Leistungsvergütung, unbefristete Anstellung und sehr gute
Enwicklungsmöglichkeiten
• ... geben für alle Mitarbeiter einen Friends & Family Rabatt in Höhe von 30 % auf alle Leistungen im Hotel & Wellnessbereich
• ... bieten über unseren Partner PERSONIGHTS innerhalb Deutschlands die Möglichkeit, bei Partnerhotels günstig zu übernachten
• ... sorgen für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlen eine Gesundheitsprämie
• ... kümmern uns gemeinsam um die Planung von persönlichen Weiterbildungen
• ... haben eine ganzjährige Urlaubsplanung und keine Urlaubssperrzeiten
• ... sind mehr als ein Hotel
• ... freuen uns auf SIE.