Jobbeschreibung
Wir sind einer der führenden Hersteller von Permanentmagneten und Baugruppen in Europa. Innovation ist Garant und Antriebskraft für unseren Erfolg und unser Wachstum. Herausragende Entwicklungen sind nur möglich in einem offenen und vertrauensvollen Umfeld, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld und einer angemessenen Bezahlung bieten wir zudem Zusatzleitungen, die sich sehen lassen können.
Ausbilder (m/w/d) für die Fachbereiche Mechatronik und Mechanik
- Inhaltliche Aufbereitung und Vermittlung der elektrotechnischen und mechanischen Grundausbildung sowie aller Ausbildungseinheiten im Bereich Elektrotechnik / Mechanik für alle gewerblich-technischen Auszubildenden über die Ausbildungsjahre 1–4 gemäß dem Ausbildungsrahmenplan
- Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Betreuung von technischen Ausbildungsprojekten und betrieblichen Aufträgen
- Förderung und Beurteilung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Auszubildenden
- Enge Kommunikation mit Fachabteilungen für die Organisation und inhaltliche Durchführung des betrieblichen Abteilungsdurchlaufes
- Unterstützung bei der Betreuung von Schülerpraktikanten
- Vertretung des Unternehmens auf Ausbildungsmessen sowie Mitwirkung beim Auswahlverfahren neuer Auszubildenden
- Bedienung und Instandhaltung der Geräte und Maschinen im Fachbereich Ausbildung
- Unterstützung bei der Vermittlung mechanischer Ausbildungseinheiten und Vertretung der anderen Ausbilder
- Mitwirkung an der Gestaltung bzw. Durchführung von Aus- / Weiterbildungsangeboten im Rahmen interner Programme
- Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d)
- Eine der Position angemessene Berufserfahrung im Bereich Ausbildung wünschenswert
- Nachweis der Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Mitwirkung im IHK-Prüfungsausschuss wünschenswert
- Begeisterung im Umgang mit Auszubildenden sowie eine sehr gute Vermittlungskompetenz und pädagogische Grundkenntnisse
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit einem gängigen ERP-System
- Teilnahme am Erfolg des Unternehmens durch Erfolgsbonus
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Bezuschusstes Fahrradleasing (DienstRad)
- Kostenloses Salatbuffet
- Zuwendungen bei Jubiläum, Geburt, Ruhestand
- Stellenbezogene Möglichkeit auf Firmenwagen