Jobbeschreibung
Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.
- Bearbeiten von arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten wie z. B. Teilzeitanträge, Beförderungen, Stufenzuordnungen, Mutterschutz und Elternzeit
- Fertigen von Arbeits-, Änderungs- und Auflösungsverträgen sowie Ernennungsurkunden
- Vorbereiten und Sicherstellen der Zahlbarmachung der Entgelte einschließlich der Krankenbezüge
- eigenständige Analyse und Aufbereitung komplexer personalrechtlicher Sachverhalte unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung
Eine Erweiterung der Aufgabenzuteilung bleibt vorbehalten und erfolgt unter Berücksichtigung individueller Wünsche.
- Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder abgeschlossenes Studium des kommunalen Verwaltungsdienstes bzw. des ehemaligen kommunalen Diplom-Studienganges oder
- abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal der Betriebswirtschaft(slehre), der Wirtschaft(swissenschaften), des Wirtschaftsrechts oder der Rechtswissenschaften
- Fähigkeit, sich parallel mit unterschiedlichen Themenstellungen zu befassen
- Fähigkeit zur zielorientierten Teamarbeit
- Konfliktfähigkeit sowie eine angemessene und konstruktive Gesprächsführung
- Empathie und zielgruppenspezifische Kommunikationskompetenz
- Fähigkeit bei unterschiedlichen Interessenlagen eine gemeinsame Lösung herbeizuführen
- sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten und dem PC
- Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifischen Anwenderprogramme wie Loga, Kommboss, AIDA, Session u.a.
- ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 22.700 € bis 31.300 € (Entgeltgruppe 9c TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis erfolgt die Vergütung nach Besoldungsgruppe A 10 des Landesbesoldungsgesetzes NRW (LBesG NRW)
- eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
- Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
- Cafeteria im Rathaus
- 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit
- Mobiles Kinderzimmer
- betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
- eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Jobrad
- Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)
- schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
- aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings