Jobbeschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Viele Menschen kennen SOS-Kinderdorf. Richtig, der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine international renommierte Hilfsorganisation. Als Jugendhilfeträger unterstützen wir im SOS-Kinderdorf Nürnberg mehr als 650 Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen durch vielfältige Angebote. Zu unserem Portfolio gehören stationäre Hilfen für Jugendliche, Kindertagesbetreuung, unser Mehrgenerationenhaus, ambulante flexible Hilfen, der Pflegekinderdienst sowie die Berufsvorbereitung und Berufsausbildung für Jugendliche und junge Erwachsene.
Doch wie fühlt sich das Arbeiten bei SOS-Kinderdorf an? Wir sagen: wirksam und menschlich.
In unterschiedlichen Rollen und Aufgabenbereichen suchen wir deshalb neue Kolleginnen und Kollegen, denen Anerkennung und positive Resonanz im Beruf ebenso wichtig sind. Wenn Sie sich davon angesprochen fühlen und einer erfüllenden beruflichen Tätigkeit nachgehen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für unsere stationäre Jugendwohngemeinschaft im SOS-Kinderdorf Nürnberg suchen wir für Nürnberg und Erlangen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) / Heilpädagogin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 25 - max. 35 Std./Wo.)
Als stationäre Betreuungsform richtet sich die Jugendwohngemeinschaft an Jugendliche im Alter zwischen 13 und 18 Jahren. Unterstützt durch unser Team lernen die jungen Menschen schrittweise, auf eigenen Beinen zu stehen – bis sie ihr Leben selbst meistern können. Wenn Sie als stabile Bezugsperson Orientierung und Halt geben können und bei der Lösung von schulischen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen mit Rat und Tat zur Seite stehen möchten, dann bewerben Sie sich doch einfach, wir freuen uns auf Sie!
- Betreuung von Jugendlichen mit besonderen Biografien sowie Gestaltung des gemeinsamen Alltags
- Förderung der Kinder und Jugendlichen im Rahmen des Erziehungs- und Hilfeplans
- aktive Elternarbeit nach systemischem Ansatz
- Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden und anderen internen und externen Kooperationspartnern
- Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
- Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder einem Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit
- Sie möchten sich auf eine enge, zeitweise auch konfliktbeladene Beziehungsarbeit mit den Jugendlichen (einschließlich Elternarbeit) einlassen
- Sie haben Spaß an lebendiger Teamarbeit und sehen flexible, jedoch planbare Arbeitszeiten auch als Chance
- Berufserfahrene und Berufseinsteiger*innen sind bei uns gleichermaßen willkommen
- Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Teamevents
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe