Jobbeschreibung
Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.
Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Intellectual Property einen
Patentingenieur (m/w/d)
- Sie identifizieren, überwachen und bewerten die internen und externen technischen Entwicklungen (Patente, Marken)
- Sie führen Patentbesprechungen durch und protokollieren diese
- Sie begleiten Entwicklungsprojekte mit dem Ziel, mögliche schützenswerte Gegenstände und Verfahren zu erkennen
- Sie verfassen Erwiderungen auf Amtsbescheide und korrespondieren mit Anwälten, einschließlich Einsprüchen und Beschwerden
- Sie bearbeiten Erfindungsmeldungen unter Berücksichtigung der Rechte und Pflichten des ArbEG
- Sie analysieren und bewerten eigene und fremde Produkte in Bezug auf mögliche Patentverletzungen
- Sie haben Ihr Studium des Patentingenieurwesens, der Naturwissenschaften oder der Ingenieurwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder Medizintechnik erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung und starkes Interesse an patentrechtlichen Fragestellungen
- Sie haben ein gutes Abstraktionsvermögen und eine sichere sprachliche Ausdrucksfähigkeit
- Sie besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Sie zeichnen sich durch Ausdauer und Durchsetzungsvermögen aus
- Sie haben eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Breites Angebot im Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage, Impfkampagnen und Fitnessstudiomitgliedschaften
- E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze
- Herausfordernde Aufgaben und viel Eigenverantwortung
- Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit sowie Möglichkeit zum agil Arbeiten
- Attraktive monatliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Onboarding mit Einführungsveranstaltung und individuellem Einarbeitungsplan sowie einem breiten internen und externen Trainingsangebot
- Soziale, gesellschaftliche und ressourcenschonende Verantwortung