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BRK-Kreisverband München

Jobbeschreibung

Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 hauptamtliche Mitarbeiter*innen, rund 4.100 ehrenamtliche Aktive und ca. 60.000 Fördermitglieder für ihre Mitmenschen ein. Als Hilfsorganisation und Spitzenverband der freien Wohlfahrts- und Gesundheitspflege ergreifen wir Partei für hilfsbedürftige und notleidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung.

Für unser Senioren- und Pflegeheim Haus „Alt Lehel“, eine Einrichtung mit 154 Plätzen in München, suchen wir ab sofort

Pflegehelfer mit einjähriger Ausbildung / Pflegefachhelfer (m/w/d)

in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) oder Teilzeit, unbefristet


  • Durchführung der Grundpflege unter Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards
  • Digitale Dokumentation der Pflege und Krankenbeobachtung
  • Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandlungspflege, nach erfolgter Einweisung
  • Eigenverantwortliche Erfüllung anfallender Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
  • Informationsaustausch innerhalb des Teams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen

  • abgeschlossene einjährige Ausbildung als Pflegefachhelfer (m/w/d)
  • Empathischer und wertschätzender Umgang mit Menschen
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Lösungsorientierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.


  • tarifliche Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag in P6
  • Weihnachtsgeld (bis zu 85 % eines Monatsgehalts)
  • Bis zu 370 € Urlaubsgeld jährlich
  • Attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung über die ZVK
  • Ballungsraumzulage (270 € mtl.)
  • Einspringprämie
  • Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienstzuschläge
  • eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber (mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten)
  • 30 Urlaubstage
  • Vorteilsprogramm für Mitarbeiter*innen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 8.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
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