Jobbeschreibung
Die Universität Stuttgart pflegt ein interdisziplinär orientiertes Profil mit Schwerpunkten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften. Ihre herausragende Stellung als Forschungsuniversität und das breite Spektrum ihrer Fächer macht sie heute zu einer international anerkannten und zukunftsorientierten Stätte von Wissenschaft und Forschung.
Das Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement der Universität Stuttgart beschäftigt sich mit der Planung, Gestaltung und Optimierung innovativer Produkte, Prozesse und Strukturen. Unter Berücksichtigung von Mensch, Organisation, Technik und Umwelt erforschen wir neue Konzepte des Technologiemanagements sowie der Arbeitsorganisation.
Das Team „Workspace Innovation“ sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n
wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in mit Diplom- oder Masterabschluss in Sozialwissenschaft / Architekturpsychologie (m/w/d)
Ihr Arbeitsschwerpunkt liegt in der Erforschung und Durchführung von Umsetzungsprojekten im Bereich neuer Büro- und Arbeitswelten für die Privatwirtschaft und den öffentlichen Dienst. Dies beinhaltet insbesondere folgende Aufgaben:
- Erforschung der Wechselwirkung von Raum, Technik und Arbeitsorganisation auf den Menschen
- Akquisition, Organisation und Umsetzung von Projekten im Bereich der räumlichen und organisatorischen Gestaltung von Arbeits-, Büro- und Lernumgebungen
- Sie haben Interesse raumplanerische und psychologische Aspekte zu verknüpfen und Arbeits-, Büro- und Lernumgebungen menschzentriert zu gestalten
- Sie verfügen idealerweise Erfahrungen bei der Erforschung und/oder Entwicklung von Büro- und Arbeitskonzepten
- Sie haben Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
- Sie verfügen über gute Kenntnisse bezüglich quantitativer und idealerweise auch qualitativer Erhebungs- und Auswertungsmethoden
- Sie sind sicher im Umgang mit Analyse- und Auswertungsprogrammen (z. B. SPSS, MAXQDA) sowie mit MS Office-Programmen (vor allem PowerPoint)
- Sie haben Erfahrungen bei der Moderation und Durchführung von Workshops / Interviews
- Sie haben ein sicheres Auftreten bei der Präsentation von Lösungen und Ergebnissen
- Ihr Arbeitsstil ist durch Selbständigkeit, Eigenverantwortung, Engagement, Offenheit und Teamgeist geprägt
- Sie beherrschen die deutsche Sprache, idealerweise auch die englische Sprache, perfekt in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen spannende Arbeitsaufgaben mit hoher Gestaltungsfreiheit, Flexibilität und viel Eigenverantwortung.
Eine moderne Arbeits- und Laborumgebung mit umfangreichen technischen und organisatorischen Möglichkeiten.
In Kooperation mit dem Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) verbinden wir in einmaliger Weise universitäre Grundlagenforschung mit angewandter Auftragsforschung. Dabei fordern wir Sie nicht nur, sondern fördern Sie auch mit der Möglichkeit zur Promotion sowie mit einer individuellen Weiterqualifizierung.
Die Universität Stuttgart trägt das Zertifikat „Audit familiengerechte Hochschule“. Zu den entsprechenden Maßnahmen zählen flexible Arbeitszeitregelungen und verschiedene Teilzeitmodelle. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Universität Stuttgart möchte den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich erhöhen und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.
Die Vergütung erfolgt nach TV-L bis EG 13 (je nach Qualifikation). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.
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