Jobbeschreibung
Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit über 900 Mitarbeitern und 250 000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie.
Die SCHARR WÄRME GmbH & Co. KG gehört zu den führenden Energiehandelsunternehmen im süddeutschen Raum. Wir wollen unsere Kunden auf dem Weg zu mehr Klimaneutralität kompetent begleiten. Einfache und effiziente Lösungen aus dem Bereich der dezentralen Energieversorgung durch Photovoltaik, Batteriespeicher und Ladelösungen sind unser primärer Ansatz. Innerhalb unseres neuen Geschäftszweiges zeigen wir unseren Kunden individuelle Lösungen auf und beraten diese ganzheitlich zusammen mit den Experten aus der SCHARR-Gruppe. Wenn Sie Spaß an erneuerbaren Energien, Kundenkommunikation sowie Organisation haben und über technisches Verständnis verfügen, sind Sie bei uns richtig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Sie als
Sales Manager (m/w/d) eMobility
- Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten im Innen- und Außendienst
- Technische und kaufmännische Kundenbetreuung und -beratung
- Kundenneugewinnung (qualifizierte Leads)
- Individuelle Ausarbeitung von Kunden- und Projektanfragen sowie Nachverfolgung bis zum Abschluss
- Preisfindung (Kalkulation) im Kunden- und Projektgeschäft in Absprache mit dem Projektmanagement
- Aktiver Beitrag zur Erreichung der Vertriebsziele des Produktbereichs
- Mitarbeit bei der Erstellung von Vertriebskonzepten und -aktionen
- Identifizierung und Entwicklung neuer Kundenzielgruppen
- Erfolgreichen Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung
- Erste technische Vertriebserfahrungen, idealerweise im elektrotechnischen Bereich, vorzugsweise E-Mobilität oder PV-Anlagen
- Idealerweise erste Erfahrung im Ladesäulengeschäft
- Grundsätzlich Interesse an der Mobilitätswende
- Starke kunden- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Einfallsreichtum und organisatorischem Geschick
- Eigeninitiative und den Blick über den Tellerrand
Abwechslungsreiche Aufgaben
Interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (i. d. R. max. 40 % der Arbeitszeit), und 30 Tage Urlaub
Betriebskantine / Gesunde Verpflegung
Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereitetem Essen, kostenlose Getränke, wie Wasser, Kaffee und Tee, und zweimal wöchentlich frisches Obst
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
Wertschätzendes Miteinander
Offener Umgang, spannende Mitarbeiterevents und weitere Aktivitäten tragen zu einem guten Betriebsklima bei
Moderne Ausstattung
Moderne Büroräume mit festen Arbeitsplätzen und zeitgemäßer digitaler Ausstattung