Jobbeschreibung
Vossloh ist ein weltweit agierendes Bahntechnik-Unternehmen, das seit über 140 Jahren für Qualität, Sicherheit, Kundenorientierung und Innovationskraft steht. Mit unserem umfassenden Angebot an Produkten und Dienstleistungen rund um den Fahrweg Schiene zählen wir in diesem Bereich zu den Weltmarktführern. Vossloh ist in 30 Ländern mit über 40 Produktionsstandorten vertreten und bietet den Kunden weltweit integrierte Lösungen aus einer Hand an. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sicheren und nachhaltigen Mobilität von Menschen und zum Transport von Wirtschaftsgütern. Unserem Leitmotiv „enabling green mobility“ folgend, ist das Thema Nachhaltigkeit ein zentraler Baustein unserer Unternehmensstrategie und im Wertesystem fest verankert. Unser Ziel ist es, bis 2030 CO₂-neutral zu sein.
Die Vossloh AG ist börsennotiert und erzielte im Geschäftsjahr 2023 mit etwa 4.000 Mitarbeitenden einen Umsatz von 1.214,3 Mio. Euro.
Die Business Unit Lifecycle Solutions mit dem Hauptsitz in Hamburg bietet in zahlreichen Ländern innovative und zunehmend digitalbasierte Dienstleistungen für den gesamten Lebenszyklus von Schienen an.
Für den Bereich Lifecycle Solutions suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hamburg einen
HR Business Partner – Recruiting (m/w/d)- Recruiting liegt Ihnen im Blut: Sie verantworten die Steuerung des gesamten Recruitingprozesses, von der Sichtung der Bewerbungsunterlagen über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zu Einstellung und Onboarding
- Sie initiieren und optimieren geeignete Suchstrategien und Sourcing-Kanäle
- Sie wirken aktiv an konzeptionell-strategischen HR-Recruiting-Projekten mit und haben hierbei die relevanten KPIs sicher im Blick
- Das Personalmarketing sowie Employer Branding der Business Unit liegen in Ihrer Verantwortung
- Sie pflegen bestehende Kooperationen mit Schulen sowie Universitäten und bauen diese weiter aus
- Unser Unternehmen wird durch Sie bei Recruiting-Events repräsentiert
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation und umfangreicher Erfahrung im Recruiting
- Sie bringen eine hohe Arbeitsdynamik mit sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten bereitet Ihnen Freude
- Sie haben eine hohe Affinität zu den Themen Social Media und Employer Branding
- Sie sind ein Organisationstalent, administrative Tätigkeiten bereiten Ihnen Spaß
- Sie besitzen eine proaktive und teamorientierte Persönlichkeit
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, haben idealerweise Erfahrungen mit Workday und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen vielfältige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen und dynamischen Geschäftsfeld. Darüber hinaus:
- Arbeitsatmosphäre: Unbefristeter, krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche sowie teamorientiertes Arbeiten und ein respektvoller Umgang
- Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Familie und Beruf: Unterstützung in allen Lebenslagen, z. B. Kinderbetreuung, Pflege eines Familienmitglieds etc., durch den pme Familienservice
- Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungschancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung: Attraktive Vergütung und mindestens 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“
- Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrsgünstige Lage, Firmenparkplatz sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
- Und: Jährliche Teamevents und kostenfreie Getränke sowie Obst an den Standorten