Jobbeschreibung
Die GVG ist ein mittelständisches Familienunternehmen der Immobilienbranche und gliedert sich in die Bereiche Projektentwicklung, Baumanagement und Immobilienverwaltung. Seit über 30 Jahren entwickeln und betreuen wir Gewerbe- und Wohnobjekte im Münchner Stadtgebiet.
Dabei legen wir viel Wert darauf, unseren Geschäftspartner:innen und Mieter:innen ein konstant hohes Qualitätsniveau zu bieten. Gleichzeitig sind wir uns unserer sozialen und ökologischen Verantwortung bewusst und achten bei den von uns betreuten Objekten bewusst auf Nachhaltigkeit, Qualität und Langlebigkeit. Ebenso wichtig ist für uns eine vertrauensvolle und faire Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiter:innen, Geschäftspartner:innen und Kund:innen. Wir nennen das: Qualität mit Herz und Verstand.
Durch unsere Neubauprojekte unterliegen wir einem stetigen Wachstum. Daher suchen wir Ihre Unterstützung für unser Hausverwaltungsteam. Damit einem Einstieg bei der GVG nichts im Wege steht, helfen wir Ihnen natürlich gerne bei der Wohnungssuche. Bewerben Sie sich jetzt als
Assistenz (m/w/d) – Kaufmännische Hausverwaltung
- die fachliche und die operative Unterstützung der Abteilung
- Koordination und Überwachung von internen und externen Terminen sowie Bearbeitungsfristen
- die Korrespondenz mit Mietern, Behörden und Dienstleistern
- die Archivierung und Pflege der analogen und digitalen Akte
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Immobilienbranche
- einen sicheren Umgang mit den gängigen MS‑Office-Programmen
- Teamfähigkeit, hohe Motivation und gute Organisationsfähigkeiten
- Einsatzbereitschaft sowie eine dienstleistungsorientierte, sorgsame und genaue Arbeitsweise
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen mit einer offenen, freundlichen Unternehmenskultur
- neue und modern eingerichtete Arbeitswelten direkt am Münchner Ostbahnhof mit ausreichend Mitarbeiterparkplätzen
- eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- übergesetzlichen Mehrurlaub
- moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel (Firmenhandy und ‑laptop)
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- viele Angebote aus dem Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie ergonomische Arbeitsplätze, JobRad, Obst- und Gemüsekorb, Massage
- ein hausinternes Betriebsrestaurant mit Arbeitgeberzuschuss
- Unterstützung bei der Wohnungssuche bei Bedarf