Jobbeschreibung
Personalerfahrung sucht sicheren Neustart? – Personalsachbearbeiter (m/w/d) bitte unbedingt weiterlesen!
Der DRK Kreisverband Fallingbostel e.V. betreibt am Standort in Bad Fallingbostel ein Seniorenheim mit 65 vollstationären Pflegeplätzen und am Standort Walsrode einen Rettungsdienst, ein Seniorenheim mit 97 vollstationären Pflegeplätzen, einen ambulanten Pflegedienst sowie die Abteilungen Essen auf Rädern und Hausnotruf.
Für unseren Personalbereich suchen wir am Standort Walsrode– als einer der großen Anbieter von Pflege- und Sozialen Dienstleistungen in der Region und als Teil des Deutschen Roten Kreuzes – eine Person, die bereits Erfahrung im Personalbereich mitbringt, Personalarbeit als Dienstleistung für die Mitarbeiter versteht und Lust auf eine neue Herausforderung hat.
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie aller damit verbundenen Vor- und Nachbereitungen
- Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens und erforderliche Korrespondenz mit Ämtern und Behörden
- Administration, Pflege und Digitalisierung der Personalakten
- Mitarbeiterbetreuung in personalrelevanten Themen und Hauptansprechpartner für die Mitarbeiter in allen Fragen der Entgeltabrechnung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- BEM-Administration
- Rekrutierung und Onboarding, Betreuung und Unterstützung der Auszubildenden sowie Teilnahme an Job- und Azubimessen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der aktuellen Prozesse
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und idealerweise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und Personalinformationssystemen (vorzugsweise P&I LOGA)
- Selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfältigkeit
- Empathisches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Die Vorteile eines Tarifvertrages mit einer 39 Std. Woche, leistungsgerechter Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Ein kleines Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet und eine offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur lebt.
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsplanung