Mobilitätsmanager (m/w/d) für das zukunftsweisende Mobilitätsprojekt Regional-Stadtbahn Neckar-Alb

Röhm GmbH

Jobbeschreibung

Wir sind ein führender Hersteller in der Methacrylat-Chemie. Als globales Unter­nehmen mit rund 2.900 Mitarbeitenden sind wir auf vier Kontinenten vertreten. Mit unseren MERACRYL® Methacrylaten und PMMA-Formmassen der Marke PLEXIGLAS®, die wir in unserem weltweiten Produktionsverbund herstellen, bedienen wir einen globalen Markt. Mit unseren Produkten beliefern wir Wachs­tumsmärkte wie die Automobilindustrie, die Baubranche oder die Medizintechnik.

Standort: Darmstadt
Tätigkeitsbereich: Personalwesen
Karrierelevel: Berufserfahrene
Firma: Röhm GmbH


  • Sie führen Projekte zu Compensation & Benefits und zu Performance Management durch und implementieren entsprechende Konzepte und Maßnahmen.
  • Sie koordinieren externe Dienstleister und betreiben umfassendes internes Stakeholder Management (inkl. Präsen­tationen vor der Geschäftsleitung).
  • In Bezug auf die Prozesse im Compensation & Benefits und Performance Management schulen Sie global Standards und erarbeiten zielgruppenorientierte Kommunikation.
  • Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter zu Compensation & Benefits und Performance-Management-Themen.
  • Sie gestalten den gesamten HR-Transformationsprozess mit und stellen die HR-Expertise im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung von Röhm bereit.

  • Sie haben ein Studium, idealerweise im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen, erfolgreich abgeschlossen.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabenbereich sowie hohe Zahlen- und Systemaffinität zeichnen Sie aus.
  • Sie verfügen über sehr gutes Know-how bezüglich zeitgemäßer Instrumente und Bestandteile einer motivierend angelegten Entgeltpolitik, verbunden mit praktischer Erfahrung in der Konzeption, betriebswirtschaftlichen Beurteilung und Implementierung entsprechender Konzepte.
  • Ein hohes Maß an Gestaltungswillen und Offenheit, um sich schnell auf wechselnde Themen und Anforderungen einzustellen, gehört zu Ihren Stärken.
  • Sie bringen praktische Erfahrung in der Nutzung von SuccessFactors oder vergleichbaren Systemen mit.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab.

Wir hören zu: Ihre Ideen entlang unserer Unternehmenswerte Kreativität, Offenheit, Verantwortung und Unternehmergeist sind uns wichtig.

  • Vergütung: Attraktives Gehalt im Chemietarif, Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg.
  • Absicherung: Betriebliche, bezuschusste Altersversorgung und Langzeitkonto, Gruppenunfall­versicherung, Unterstützung bei Pflege von Angehörigen, Krankengeldzuschuss.
  • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, kostenloses Parken.
  • Gesundheit und Soziales: Präventionsprogramme, Sozial- und Mitarbeiterberatung, Betriebssport & Vergünstigungen in verschiedenen Fitnessstudios, Essenszuschuss.

... und vieles mehr.

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