Jobbeschreibung
Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.
Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.
Wir suchen für den Standort Wiesbaden einen
Experte Personalcontrolling (m/w/d)
- In dieser anspruchsvollen Rolle sind Sie Teil des HR Center of Excellence und verantwortlich für alle HR-Controlling- und Reporting-Themen – und das unternehmensweit
- Ihr Auftrag: Sie arbeiten daran, unser HR-Controlling und -Reporting für die ganze Gruppe konzeptionell weiterzuentwickeln und auszubauen, indem Sie etwa Anforderungen aufnehmen, Kennzahlen und Reports definieren und vereinheitlichen
- Ebenso engagiert begleiten Sie interdisziplinäre Projekte zur Digitalisierung des HR-Reportings in Zusammenarbeit mit Ihrem HR-Kollegium und weiteren Fachabteilungen
- Sie übernehmen die Aufbereitung und Auswertung von HR-Kennzahlen aus Mitarbeitendendaten, um die Beantwortung konkreter Fragestellungen (z. B. zum Thema soziale Nachhaltigkeit) mit Fakten zu untermauern
- Sie unterstützen außerdem die quantitative Personalplanung zur vorausschauenden Personal- und Nachfolgeplanung und arbeiten eng mit den HR-Business-Partnern zusammen
- Auch liefern Sie verschiedensten Zielgruppen in vielfältigen Berichtsformaten wertvolle Erkenntnisse aus HR-Daten, die uns in die Lage versetzen, unsere Personalarbeit und unsere Prozesse zu optimieren
- Sie kommen mit einem Studium (Bachelor / Master) der BWL, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung zu uns
- Sie waren bereits einige Jahre im HR-Umfeld tätig und haben hier Projekte begleitet bzw. gemanagt
- Sie begeistern sich für Zahlen und Daten und haben sich in diesem Zusammenhang schon umfassend mit den Abläufen und Prozessen innerhalb einer Personalabteilung beschäftigt
- Professionelle Anwendungskenntnisse in Microsoft Excel setzen wir voraus, Praxis im Umgang mit SAP HCM / SuccessFactors ist für uns wertvoll
- Und auch das ist keine Frage: Sie sind stark in Analyse und Konzept – und zeigen anhand der HR-Daten eindrucksvolle Ergebnisse und neue Wege auf
- Familienunternehmen
Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz - Karrierechancen
Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung - Job Ticket
Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr - Job Rad
Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss - Flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell) - Zusatzleistungen
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - Mitarbeiterrabatte
Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen - Weiterbildungen
Großes Angebot an internen Schulungen