Jobbeschreibung
D.LIVE bietet ein einzigartig breites Locationportfolio, das jedem Sport-Event und jeder Show eine perfekte Bühne bietet. Mit den „Venues of Düsseldorf“ MERKUR SPIEL-ARENA, PSD BANK DOME, Mitsubishi Electric HALLE, CASTELLO Düsseldorf, Club MTV sowie dem alltours Kino am Rhein vereint D.LIVE die schönsten, wichtigsten und größten Veranstaltungsplätze der Stadt unter einem Dach.
Aber wir lieben auch unser außergewöhnliches Arbeitsumfeld. Mit rund 130 kreativen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem unglaublichen Gefühl, wenn man als Gastgeber den 60.000sten Besucher eines Konzerts wieder glücklich nach Hause verabschiedet hat. Denn wir sind durch und durch Eventprofis, entwickeln immer neue Veranstaltungskonzepte und unterstützen externe Veranstalter bei der Planung und Umsetzung ihrer Events – vom Firmenjubiläum bis zum Superstar-Konzert. Wir sind dabei überzeugte Alles-Möglich-Macher und stehen unseren Kunden vom ersten Telefongespräch bis zum Ausfegen der Location zur Seite.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Head of HR (w/m/d).
- Professionelle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themenstellungen
- Verantwortlich für die Umsetzung von HR-Prozessen
- Impulsgeber (m/w/d) durch Erkennen und Analysieren von Veränderungsbedarfen sowie Begleitung von Organisationsentwicklungen
- Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung der HR-Strategie und Personalpolitik des Unternehmens
- Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-/Sonderprojekten
- Enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat
- Begleitung der Mitarbeiter (m/w/d) während des gesamten Employee-Lifecycles (u. a. Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und weitere arbeitsrechtliche Dokumente)
- Steuerung und Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding
- Identifikation des Personalbedarfs sowie neuer HR-Trends
- Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen sowie Mitarbeit bei HR-Projekten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Digitalisierung
- Planung und Umsetzung der Personalentwicklungsmaßnahmen
- Monitoring der HR-Kennzahlen
- Führen des HR-Teams
- Abgeschlossenes Studium im wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bereich, wie BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz sowie in HR-Best-Practices
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Beratung von Führungskräften
- Proaktive, selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Hohe kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, fachliche und persönliche Souveränität sowie ein empathisches Auftreten
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Behind the scenes: hautnah bei Veranstaltungen dabei sein.
- Flexible Arbeitszeiten/ Mobile Office.
- D.BAR: free Hot & Cold Drinks.
- JobBike: Lease ein JobBike und komme bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit.
- Sports: Nimm an verschiedenen Sport-Events teil, wie zum Beispiel B2Run.
- D.LIVE-Eishockeyteam: Power dich nach deinem Arbeitstag in unserem internen Eishockeyteam aus.
- Interne Mitarbeiter-Feiern: Freue dich auf unsere D.PARTYS.
- D.CASINO: Genieße jeden Tag Lunch und Drinks in unserem D.CASINO.
- D.ACADEMY: Innerhalb unserer D.ACADEMY kannst du dich stets weiterbilden und zusätzlich an regelmäßigen Team-Workshops teilnehmen.
Wir bieten dir ein attraktives Arbeitsumfeld, Einblicke hinter die Kulissen der Veranstaltungsbranche und jede Menge Konzerte, Shows und Sport-Events.
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