Jobbeschreibung
Von Bremen und Rostock sind wir weltweit im Einsatz. Wir entwickeln Automatisierungs- und Systemtechnik für Schiffe und Industrieanlagen. Und liefern alles aus einer Hand: von der Konstruktion über Softwareentwicklung bis hin zur Fertigung und Inbetriebnahme. Seit 75 Jahren beschäftigen wir Mitarbeitende, die uns smarter machen - heute zählen wir 170 Kollegen und Kolleginnen. Unsere langjährigsten Mitarbeiter kennen unsere Stammkunden seit mehr als 35 Jahren.
Dies ist Ihre Chance für den nächsten Step! Übernehmen Sie Personalverantwortung.
Werden Sie Teil unseres Teams in Bremen als
Teamleiter FiBu/Controlling (w/m/d)
- Leitung unseres 4-köpfigen FiBu-Teams
- Eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüssen nach HGB
- AnsprechpartnerIn für Geschäftsführung und Wirtschaftsprüfung
- Fachliche Koordination und Betreuung des Finanz- und Rechnungswesens
- Übernahme des monatlichen Reportings
- Vorbereitung von Beiratspräsentationen inkl. Ermittlung und Kommentierung von Kennzahlen
- Mitwirkung bei der monatlichen Erstellung des Projektcontrollings
- Erstellung von Finanzkennzahlen und Ad-hoc Auswertungen
- Mitwirkung an Sonderprojekten
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum BilanzbuchhalterIn, gern auch Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen
- Routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und Power BI
- Erfahrung im Umgang mit Datev oder einem vergleichbaren System
- Idealerweise Erfahrungen im Führen von Teams
- Analytisches Denkvermögen
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge: um sich entspannt auf den Ruhestand vorzubereiten
- Patensystem: erfahrene KollegInnen ermöglichen eine gute Einarbeitung
- Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten
- Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander
- Jubiläumsprämie: ab dem 5. Jahr wird Betriebszugehörigkeit bei uns belohnt
- Equipment: mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten Nutzung
- Entspanntes Anreisen/kostenfreies Parken: gute Infrastrukturanbindung und kostenfreie Firmenparkplätze
- Das Beste zum Schluss: ein tolles kollegiales Team, Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme, Obstkorb, Kaffee und Wasser