Jobbeschreibung
Infos über Ihren neuen Arbeitgeber:
Die Volksbank Oberberg zählt mit ihren knapp 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Bilanz-summe von ca. 4,7 Mrd. EUR zu den großen und erfolgreichen Genossenschaftsbanken in NRW. Sie stellt sich als starke Regionalbank mit Zuversicht den Herausforderungen und investiert konsequent in ein modernes und nachhaltiges Umfeld, das die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Mitglieder sowie die Kundinnen und Kunden aus Überzeugung in den Mittelpunkt stellt. Echte Kundennähe bedeutet für die Volksbank Oberberg nicht nur, in ihrem Geschäftsgebiet im Oberbergischen Kreis und in der Stadt Remscheid mit 30 Geschäftsstellen vertreten zu sein, sondern vor allem, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Ort mit hoher Entscheidungskompetenz erlebbare Beratungsqualität mit hoher Umsetzungs-geschwindigkeit verbinden.
Ihr Aufgabenfeld beinhaltet:
- Übernahme der im Zuge der strategischen Weiterentwicklung neu geschaffenen Position Bereichsleitung Personal
- Sparringspartner für Vorstand und Führungskräfte bei personalstrategischen Themen und bei personellen Einzelfragen
- verantwortliche konzeptionelle Ausgestaltung des Bereichs, bestehend aus Personalmanagement und Personalentwicklung
- eigenverantwortliche Bearbeitung von komplexen HR-spezifischen Themen und Projekten
- kompetente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- direkte Anbindung an den Vorstand und Mitgliedschaft im Bereichsleiterkreis
Das sollten Sie mitbringen:
- rollenadäquate fachliche Qualifikation
- vorzugsweise mehrjährige erfolgreiche Fach-, Führungs- und Umsetzungserfahrung im Personalwesen eines Dienstleistungsunternehmens
- fachliche Substanz in den wesentlichen HR-Teilgebieten
- erfolgreiche Projekterfahrung, etwa im Bereich Personalgewinnung und -bindung oder in vergleichbaren Themenstellungen
- konzeptionelle und strategische Kompetenz in Verbindung mit Umsetzungsvermögen in mittelständischen Strukturen
- Kooperationsstärke und Überzeugungskraft
- integres und gewinnendes Auftreten im Innen- und Außenverhältnis