Jobbeschreibung
We create innovative diagnostics for a healthier world. Als Vertreter des One Health Ansatzes sind wir davon überzeugt, dass die Gesundheit des Menschen, des Tieres sowie der gemeinsamen Umwelt miteinander verbunden sind. Spezialisiert auf die Lebensmittelsicherheit in der gesamten Wertschöpfungskette entwickeln wir molekulare Schnelltests sowie Analysetools und vertreiben bzw. optimieren diese. Unsere Lösungen sind zuverlässig, einfach zu handhaben und korrekt – um die Welt zu einem sichereren Ort zu machen.
WIR SUCHEN EINEN
MITARBEITER IM QUALITÄTSMANAGEMENT (M/W/D)
Elternzeitvertretung in Voll-/Teilzeit (ab 01.10.2024)
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres zertifizierten Managementsystems, u. a. in Bezug auf Digitalisierung und kontinuierlicher Verbesserung
- Eigenständige Betreuung von Qualitätsprojekten, Aktivitäten und Prozessen
- Verwaltung und Lenkung der QM-Dokumentation
- CAPA-Maßnahmen-Management
- Aufbau und Pflege der Schulungsdatenbank
- Durchführung von QM-Schulungen
- Planung, Durchführung und Nachverfolgung von internen Audits sowie Vorbereitung von und Mitwirkung an externen Audits
- Wissenschaftlich-technischer FH-Abschluss oder vergleichbarer Ausbildungsabschluss
- Erste Berufserfahrung im Qualitätsmanagement von Vorteil
- Kenntnisse in ISO 9001, GMP und einschlägigen Vorgaben oder ISO 14001
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
- Genauigkeit, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
- Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
- Abwechslungsreiches und spannendes internationales Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen (Voll- und Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice) zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Arbeitsplatz im Grünen mit eigenem Stellplatz und guter öffentlicher Verkehrsanbindung
- Kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien und das gelebte „Du“ über allen Ebenen hinweg
- Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (bspw. Sprachkurs)
- Strukturiertes und intensives Einarbeitungsprogramm
- Regelmäßige Firmenfeste und Veranstaltungen
- Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Anbietern
- Flexible Urlaubsplanung mit kurzen Kommunikationswegen