Jobbeschreibung
Die ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH ist ein expandierendes mittelständisches Unternehmen der Elektroindustrie. Wir haben uns auf die Entwicklung und Herstellung von Niederspannungsschaltanlagen, elektrischen Weichenheizungsanlagen für den Schienenverkehr und sicherer Stromversorgung in Krankenhäusern spezialisiert. Unsere international erfolgreiche Marktposition resultiert vor allem auf eigenen Entwicklungen von branchenspezifischen Innovationen.
Starten Sie mit uns Ihre neue Karriere und sichern Sie sich Ihre 2.000 € Wechselprämie!
- Erstellung von Standardabläufen im ERP-System zur Produktion von Standardprodukten für die spezifischen Produktionsbereiche in der Fertigung
- Zielstellung ist ein standardisierter Fertigungsablauf über ein ERP-System
- Koordination der verschiedenen Fertigungsbereiche
- Definierung der Standards für die Kapazitätsplanung in Zusammenarbeit mit allen Bereichen
- Erarbeitung einer automatisierten Kapazitätsplanung im ERP-System
- Fertigungspläne erstellen, mit entsprechender Strukturierung und dem Prüfen der Arbeitsgänge
- Bearbeitung/Pflege der Stückliste
- Entwicklung allgemeiner Logik für einen reibungslosen Produktionsablauf
- zuordnen von Teilen zu komplexen Baugruppen
- Abschätzung interner Logistik à Prüfung der Lagerbestände mit geplanter Materialdisposition und Bestellung
- Organisation von wirtschaftlichen Lagerbeständen
- Technischer und wirtschaftlicher Sachverstand wünschenswert
- Dualer BA Student nach Studium oder Wirtschaftsingenieur mit Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Fachrichtung Produktion und Fertigung- Arbeitserfahrung in einem produzierenden Betrieb muss zwingend vorhanden sein
- Schnelle Auffassungsgabe für technische Probleme und deren Lösung
- Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit zu abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
- Sie erwarten verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativem und wachsendem mittelständischem Unternehmen
- Durch Ihre strukturierte Einarbeitung werden Sie Schritt für Schritt an Ihre zukünftigen Aufgaben herangeführt
- Wechselprämie*
- Möglichkeit auf Dienstwagen
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Bereitstellung aller notwendigen Betriebs- und Arbeitsmittel
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitsgeberanteil (bav-Preis prämiert)
- Persönliche Kreditkarte mit monatlicher Aufladung als Bonus
- Sehr gute Pausenversorgung in betriebseigener Kantine
- Ausreichend Parkmöglichkeiten am Firmengrundstück
- Fahrradleasing für die ganze Familie
- Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitungsphase möglich
Vermittlungen über Personaldienstleister sowie Bewerber, welche über das interne Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm kommen, sind ausgeschlossen. Gültig für alle eingegangenen Bewerbungen im Zeitraum vom 01.04. - 31.08.2024. View More