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LHH Recruitment Solutions

Jobbeschreibung
LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen. Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.

Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Kunden, eine Steuer- und Wirtschaftsberatungsgesellschaft für Unternehmen im Gesundheitswesen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Steuerberater als stellvertretenden Niederlassungsleiter (m/w/d) im Raum Darmstadt. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen!
  • Vertretung der Niederlassungsleitung (intern und extern)
  • Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung hinsichtlich der strategischen Ausrichtung sowie der Koordination der Aufbau- und Ablaufkoordination
  • Budgetkontrolle und -erstellung für die Niederlassung
  • Klassische Akquisetätigkeiten
  • Steuerliche und wirtschaftliche Beratung der Mandanten

  • Abgeschlossenes Examen zum Steuerberater
  • Berufserfahrung als Steuerberater und idealerweise erste Führungserfahrung
  • Überzeugendes und selbstsicheres Auftreten
  • Kommunikationsstärke und Einfühlvermögen, sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen, Mandanten und Mitarbeitern
  • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung

  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Home Office-Optionen
  • Bereitstellung eines Dienstwagens
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
  • Umfassende Zuschüsse zur Gesundheitsvorsorge
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Herzliche und offene Arbeitsatmosphäre
  • Hohe Work-Life-Balance
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