Jobbeschreibung
Wir erschaffen die Zukunft der digitalen Produktion.Germanedge erschafft schon heute zusammen mit weltweit vertretenen Kunden die Zukunft der vernetzten Produktion und setzt so das Potenzial von MOM, IIoT und Industrie 4.0 frei.
Mit unseren innovativen Technologien entwickeln wir Softwarelösungen für die Industrie 4.0, die unsere Kunden befähigen, intelligenter, flexibler und zukunftsfähiger zu produzieren. Maximal-effizient zu jedem Zeitpunkt, an jedem Platz der Produktion.
- Du bist Teil des HR-Operation-Teams und bildest die Schnittstelle zu unserem Finance-Team
- Du erstellst eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Firmen der Gruppe mittels unseres Abrechnungssystems unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze und Vorschriften
- Du bist verantwortlich für die Anlage und Pflege von Stammdaten und Bewegungsdaten, wie Mandanten- und Personaldaten sowie Lohnarten, und prüfst und bearbeitest selbständig das Bescheinigungs- und Meldewesen
- Du erstellst monatliche und Ad-hoc Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen für interne und externe Stakeholder (z. B. Berufsgenossenschaften, Sozialversicherungsträger, Finanzämter, das Controlling etc.)
- Du betreust die betriebliche Altersversorgung sowie weitere Benefits unseres Unternehmens (u.a. Jobrad, Versicherungen, MOBIKO) und unterstützt mit Deinem Know-how bei Prüfungen durch Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfer
- Du hast die Möglichkeit, projektbegleitende Tätigkeiten zum Thema Payroll und Digitalisierung zu begleiten und HR-Prozesse mitzugestalten und zu optimieren
- Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit und hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Du hast fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und vertiefst diese stetig
- Du bist souverän im Umgang mit DATEV und gängigen Abrechnungssystemen
- Du zeichnest dich durch analytischen Fähigkeiten und eine eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise aus
- Zudem bringst du Teamgeist, eine Hands-on-Mentalität sowie Flexibilität mit
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Flexibilität & Weiterbildung: Mobiles Arbeiten (2 Tage im Büro, 3 Tage wo Du willst), Teilzeitmodelle, zentralgelegene Büros in Leipzig und Halle; Weiterbildungsmöglichkeiten und Sprachkurs
- Zukunft & Zuschüsse: 50 Euro Gehaltsextra mtl. mit der SpenditCard, betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung einer Bildschirmbrille, Bezuschussung von Kindergarten- bzw. Krippenplätzen, Willkommensprämie zur Geburt Eures Kindes und weitere Prämien zu besonderen Anlässen sowie attraktive Corporate Benefits
- Bewegung & Erholung: JobRad, Corporate Fitnessprogramm, höhenverstellbare Schreibtische, regelmäßige Firmen- und Teamevents