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Jobbeschreibung

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Über das Unternehmen

• Unser Kunde mit Hauptsitz in Iserlohn ist ein Produktionsunternehmen und führender Anbieter in seinem Segment.

• Beratung und Unterstützung von internationalen Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Unterstützung ihrer Führungsaufgaben.
• Verantwortung für Personal- und Organisationsentwicklung im Betreuungsbereich.
• Optimierung der HR-Prozesse und Einhaltung der Richtlinien.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Leitung abteilungsübergreifender Projekte.
• Sparringspartner für die Bereichsleitung Human Capital.
• Beratung bei internationalen Vorstellungsgesprächen ohne operative Planung oder Durchführung.

• Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Personalwirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d).
• Fundierte Berufserfahrung im HR Business Partnering, der Personalbetreuung oder im generalistischen HR-Bereich, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Umfassende Erfahrungen und spezifische Kenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Denken.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes und verbindliches Auftreten im Arbeitsalltag

• Flexible Arbeitszeiten inkl. mobiles Arbeiten (60 % Remote)
• Attraktive Bike-Leasing-Konditionen auch zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterevents
• Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team
• Zulage zur Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen und Trainings

Gehaltsinformationen

• Je nach mitgebrachter Qualifikation und Erfahrung variiert das Gehalt über dem Branchendurchschnitt

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