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Jobbeschreibung

Die Helaba zählt mit einem Geschäftsvolumen von rund 200 Milliarden und ca. 6.300 Mitarbeitern zu den führenden Banken Deutschlands und ist in einer der stärksten europäischen Wachstumsregionen fest verankert. Das Fördergeschäft stellt eine der drei Unternehmenssparten im erfolgreichen Geschäftsmodell der Helaba dar. Wir, die Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen (WIBank), sind die Förderbank des Landes Hessen und Teil der Helaba Landesbank Hessen Thüringen. Mit verschiedenen Förderprogrammen unter­stützen wir Hessen auf vielfältige Weise. Wir sind in der Struktur-, Wirtschafts-, Sozial- und Wohn­raum­förderung aktiv. Als Förderbank für Hessen fühlen wir uns in besonderer Weise zu gesell­schaftlich verant­wortlichem Handeln verpflichtet. Nachhaltigkeits­themen wie Energie­effizienz, Umwelt- und Ressourcen­schutz, aber auch die nachhaltige soziale und ökonomische Entwicklung des Landes Hessen sind deshalb wesentliche Aspekte unserer Förder­programme. Wir suchen Sie für unser Team in Offenbach am Main.

Experte (w/m/d) Nachhaltigkeit & Produktentwicklung im Fördergeschäft

• Sie wirken an der Entwicklung von Förder­produkten mit und koordinieren und steuern die Produkt­entwicklung einschließlich der Produkt­kalkulation.
• Sie gestalten produkt­spezifische Prozesse inkl. des Neue Produkte Prozesses. Dazu gehört auch die Unterstützung der Fachabteilungen bei der Produkt­entwicklung und der Verprobung von Produkt­ideen.
• Sie verantworten die Analyse langfristiger wirtschaft­licher, technologischer und gesell­schafts­politischer Trends.
• Sie wirken bei der Bearbeitung von ESG-Themen mit. Dabei unterstützen sie das Sustainability Management der WIBank bei der Umsetzung von Nachhaltig­keits­aktivitäten und erstellen relevante Entscheidungs­vorlagen.
• Sie arbeiten in Projekten mit.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschafts­wissen­schaftliches oder vergleich­bares Studium (FH oder Uni) mit gutem oder sehr gutem Erfolg.
• Sie haben Erfahrung im Kredit­bereich und verfügen über bank­spezifische IT-Kenntnisse – idealer­weise kennen Sie die Produkte der WIBank bereits.
• Sie haben eine Affinität für Daten, Kennzahlen und Prozesse. Wünschenswert wären zudem Kenntnisse über Produkte mit ESG-Bezug und Umgang mit ESG-Daten.
• Sie verfügen idealer­weise über Methoden­kompetenz in agiler Entwicklung und bringen Erfahrung in der Projekt­arbeit mit.
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Einsatz­bereit­schaft und Ergebnis­orientierung sowie eigen­verantwortlichem Arbeiten. Der Wunsch konzeptionell zu arbeiten, rundet Ihr Profil ab.

• Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
• Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
• Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
• Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
• Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
• Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
• JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
• Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).
• Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungsprogramm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.

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