StepStone

STRÖER X GmbH

  • Essen
  • Post Date: 28. Juni 2024
Jobbeschreibung

Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.

Zur Übernahme einer wichtigen Rolle als Personalsachbearbeiter / HR Admin (m⁠/⁠w⁠/⁠d) am Standort in Essen suchen wir ab sofort Unterstützung in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung.


  • anspruchsvolles Tätigkeitsfeld im Personalbereich innerhalb eines Konzernes
  • eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
  • kreatives und motiviertes Team, um neue Prozesse zu entwickeln und zu implementieren
  • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
  • moderne Büroräumlichkeiten mit idealer Verkehrsanbindung
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75% Rabatt

  • Übernahme der operativen HR-Arbeit am Standort Essen
  • Betreuen der Mitarbeiter im gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt
  • Verwalten, Pflegen und Organisieren von Personalstammdaten im System und in Personalakten
  • Erstellen von Statistiken und Reportings zu diversen Themen aus dem Personalwesen
  • Beraten und Betreuen von Führungskräften in personalrelevanten, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit im Personalteam und gegenüber dem Management
  • Anfertigen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
  • Erstellen von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen
  • Mitarbeit bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung
  • Zuarbeiten für die Standort- und Personalleitung

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Sicherheit im Umgang mit Personalinformations- und Recruiting Systemen
  • Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Spaß an der Arbeit im Personalbereich, Selbstständigkeit und Engagement
  • zeitliche und persönliche Flexibilität und Belastbarkeit
  • verhandlungssicheres Deutsch und hohe zwischenmenschliche Kompetenzen
  • sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word
  • Branchenkenntnisse und / oder Callcenter Erfahrung sind wünschenswert
View More