Jobbeschreibung
Hyundai Motor Deutschland
Sie...
- sind verantwortlich für die Konzeption und die Erfolgskontrolle von Vertriebsprogrammen sowie die Analyse der Vertragshändlerperformance
- koordinieren und kontrollieren das Werbekostenbudget sowie die Maßnahmenplanung
- beobachten und bewerten die Entwicklung von Incentives und Transaktionspreisen im Vergleich zu dem definierten Wettbewerbsumfeld
- verantworten die Konzeption und die strategische Ausrichtung von Motivations- und Loyalitätsprogrammen für das Vertragshändlernetz
- analysieren regelmäßig die aktuelle Verkaufslage und erstellen wöchentliche Forecasts für Hyundai Motor Europe
- erstellen Analysen und Berichte zu strategischen Markt- und Wettbewerbstrends und leiten Handlungsempfehlungen ab
- erstellen Monats-, Quartals- und Jahrespläne für die Absatzförderprogramme
- führen und motivieren ein dynamisches Team unter Berücksichtigung der Führungsgrundsätze des Unternehmens
- fördern eine interdisziplinarische positive Zusammenarbeit
Progress for Humanity: Fortschritt ist nichts ohne Menschlichkeit.
Sie...
- haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung und bringen operative Vertriebserfahrungen in der Automobilbranche mit
- bringen idealerweise Beratungserfahrung im Handel mit
- haben eine sehr gute Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten und eine qualitätsorientierte Vorgehensweise
- haben ein konzeptionelles und strategisches Denken sowie Freude an operativen Aufgaben
- sind offen, selbstbewusst und bereit, Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu gestalten
- haben eine selbstständige, strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise und behalten jederzeit den Überblick
- haben eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, sicheres Auftreten und ein pragmatisches Handling kurzfristiger Anforderungen
- haben eine sehr gute Kommunikation, die Fähigkeit andere zu motivieren, zu überzeugen und das Team für die Ziele zu begeistern
- haben sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- haben sehr gute MS-Office und SAP-Kenntnisse
Unsere Benefits
- Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Sportgruppen und Betriebsfeiern
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
- Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Zeitausgleichsmöglichkeit
- Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria
- Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr)
- Freies Parken in unmittelbarer Nähe
- Günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter, Partner und nahe Angehörige
- Attraktives Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss und Möglichkeit der anschließenden Übernahme
- Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant (verschiedene Mittagsmenüs plus Salatbar), Obstkörbe
- Freie Getränkeversorgung: Kaffeevariationen, Teeauswahl, verschiedene Wassersorten
- Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc.
- Gruppenunfallversicherung
- Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen
- Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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