Jobbeschreibung
Der AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V. gehört zu den größten Bezirksverbänden der AWO bundesweit. Wir sind Träger von rund 150 Einrichtungen mit Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Senior*innen und Menschen mit psychischen Erkrankungen. Etwa 3.600 Mitarbeiter*innen und rund 200 Auszubildende kümmern sich um die Bedürfnisse und Anliegen der Betreuten.
Unser AWO Seniorenzentrum in Egenhofen hat 61 Plätze. Unsere Betreuungsplätze sind in zwei Bereiche aufgeteilt. In einer Wohngruppe werden Bewohner*innen betreut, die die an altersbedingter Demenz leiden. Im offenen Wohnbereich bieten wir unseren Senior*innen Geborgenheit und einen »Platz mitten im Leben«. Vollstationäre Pflege, Kurzzeit- und Tagespflegeplätze ergänzen das Wohnungsangebot. Insgesamt sind rund 60 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Berufsgruppen in unserer Einrichtung beschäftigt.
Für unser AWO-Seniorenzentrum in Egenhofen suchen wir ab sofort eine
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit, 30 - 39 Std./Woche (unbefristet)
- Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres kundenorientierten Pflege-, Versorgungs- und Betreuungskonzept
- verantwortlich für die Steuerung des gesamten Pflegeprozesses
- Fachverantwortung für die Bereiche SGB V und SGB XI
- Planung, Implementierung und Begleitung qualitätssichernde Maßnahmen
- Steuerung der Personalplanung und –Entwicklung
- enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern (z.B. Krankenhäusern, Krankenkassen)
- verständnisvoller und hilfsbereiter Ansprechpartner (m/w/d) für Angehörige und Bewohner (m/w/d)
- Kundenakquise und Öffentlichkeitsarbeit
- enge Zusammenarbeit im hausinternen Leitungsteam
- abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d)
- Weiterbildung zum Pflegedienstleiter (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement
- versierter Umgang mit MS-Office-Produkten
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kollegen (m/w/d), Bewohnern (m/w/d) und Angehörigen
- Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege
- Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Fahrradleasing
- Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre
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