Jobbeschreibung
Unser Auftraggeber ist ein bekanntes Unternehmen der Petrochemie, das in Europa zu den führenden Playern der Branche gehört. Die kontinuierliche Optimierung des Anlagenbetriebs und die Investition in neue Anlagen und Technologien im Rahmen von Projekten prägen das Business.
Im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge suchen wir für den Bereich Instandhaltung eine in der Führung einer komplexen Instandhaltungsorganisation erfahrene, methodisch versierte und überzeugende Persönlichkeit als Leiter (m/w/d) Instandhaltung und Projekte.
- Strategische und operative Führung des Bereiches mit Führungskräften und Mitarbeitern
- Erarbeitung einer Instandhaltungsstrategie
- Sicherstellung einer vorausschauenden Instandhaltung für eine optimale, zuverlässige und wirtschaftliche Anlagenverfügbarkeit
- Entwicklung und Durchführung von technischen Investitionsprojekten
- Kontinuierliche Entwicklung der Organisation und Prozesse mit dem Ziel, eine moderne Instandhaltung unter Nutzung entsprechender Methoden zu formen (z. B. Predictive Maintenance, TPM etc.)
- Netzwerkarbeit in den branchentypischen Industriegruppen/Interessenvertretungen
- Förderung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter
- Pflege der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Gewährleistung der gesetzlichen Bestimmungen zu Arbeits- und Umweltschutz
- Betreuung und Steuerung des effizienten Einsatzes externer Fachkräfte/Kontraktoren
- Reporting an die Geschäftsführung zu Kennzahlen, Projekten, Innovationsinitiativen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, möglichst im Bereich in der Prozessindustrie
- Erfahrungen in der Führung von Führungskräften und in der Organisationsentwicklung
- Expertise in der Planung, Durchführung und Kontrolle von investitionsintensiven Projekten und Turnarounds
- Methodenkenntnisse in Predictive Maintenance, TPM, Kaizen, Six Sigma o. ä.
- Sehr gute Kenntnisse gesetzlicher Bestimmungen
- Gute Englischkenntnisse
Wir suchen das Gespräch mit unternehmerisch denkenden, entscheidungsfreudigen und pragmatischen Führungspersönlichkeiten. Sie pflegen einen integrativen Führungsstil und gewinnen Ihr Team durch Offenheit, Innovationskraft und ein gutes Gespür für Menschen, deren Stärken und Talente Sie erkennen und fördern. In Zeiten des Wandels und der Transformation geben Sie Ihrem Team mit Sachverstand, einer strukturierten Arbeitsweise und einer positiven Haltung Stabilität und Orientierung. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in der Region Berlin-Brandenburg.
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