Jobbeschreibung
Alterric ist einer der größten Grünstromerzeuger Europas, spezialisiert auf Windkraft, Photovoltaik und nachhaltige Energieversorgung. Unser Ziel: 100 Prozent Energiewende. Wir fördern erneuerbare Energien in Europa und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz. Mit einer Projektpipeline für Wind- und Solarenergie sowie Onshore-Energieparks mit über 2.400 Megawatt Kapazität treiben wir die grüne Energiezukunft voran.
Wir suchen ab sofort nach einer/einem Kooperationsmanager:in (m/w/d) im Bereich der erneuerbaren Energien. Die Stelle ist in Vollzeit und an einen unserer Alterric Standorte (z.B. Bremen, Aurich, Hannover, Oldenburg, Mainz, Herrenberg, Husum, Magdeburg, Düsseldorf, Berlin, Rostock) aber gerne auch deutschlandweit im mobilen Arbeiten zu besetzen.
Windkraftprojekte stellen eine echte Herausforderung dar. Die Zusammenarbeit in Teams, die verschiedene Stärken und Perspektiven einbringen, kann ein entscheidender Erfolgsfaktor sein. Daher engagiert sich Alterric aktiv in externen Partnerschaften mit Entwicklern und Planern.
Die Fachbereiche bei Alterric verfügen über umfangreiche Erfahrungen aus zahlreichen erfolgreichen Projekten. Zusätzlich bereichert das Know-how unserer Kooperationspartner:innen aus einem breiten Netzwerk unser Wissen weiter.
Wir im Team "Cooperations & Network" verstehen uns als Teamleiter:innen und fördern aktiv die Zusammenarbeit mit allen Beteiligten. Dabei unterstützen wir sämtliche Bereiche der Projektentwicklung und setzen auf einen Austausch auf Augenhöhe. Für uns beginnt partnerschaftliche Arbeit durch intensiven Dialog.
- Identifikation und Akquise von Windenergieprojekten und Kooperationsmöglichkeiten im engen Austausch mit der Projektentwicklung und dem Bereich Repowering
- Unterstützung der Projektentwicklung bei der Anbahnung, Verhandlung und Umsetzung von Kooperationsprojekten
- Durchführung von Projektbewertungen im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Projektrisiken und Realisierungsmöglichkeiten
- Vertragsverhandlungen mit den Kooperationspartner:innen
- Entwicklung und Begleitung von Windparkprojekten gemeinsam mit unseren Partner:innen
- Erweiterung und Pflege von Netzwerken in der Windbranche
- Beobachtung der Marktentwicklung und aktive Weiterentwicklung unserer Kooperationsmodelle
- Abgeschlossenes Studium in einem kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ein tiefgreifendes Verständnis für die Branche der erneuerbaren Energien und bestenfalls mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung Wind
- Eine Affinität für Zahlen, ein sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Interesse an technischen und juristischen Fragen
- Erfahrungen im Vertragsmanagement sind wünschenswert
- Positive Ausstrahlung, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
- Du verfügst über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsstärke
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Auch wenn deine Fähigkeiten nicht exakt mit unseren Anforderungen übereinstimmen, ermutigen wir dich dennoch, dich zu bewerben. Gib uns die Gelegenheit, deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen kennenzulernen.
Gemeinsam Richtung grüne Zukunft gehen: Werde Teil eines jungen, dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial und erlebe einen tollen Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche.
Bei uns bist du gut aufgehoben: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktiven Vergütungsbestandteilen.
Attraktives Betriebsklima:
- Profitiere von einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitgestaltung
- 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich 24. und 31.12. arbeitsfrei)
- Möglichkeit mobiler Arbeit
Persönliches Wachstum: Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Zudem bieten wir ein hohes Maß an Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten.
Weitere Gründe, zu uns ins Team zu kommen:
- Kollegiale Duz-Kultur und Diversität
- Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits
- Monatliches Benefits-Budget von 50 €, flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität
- Möglichkeit zur Nutzung der Betriebskrankenkasse BKK EWE
- Betriebliche Altersvorsorge mit Bruttoentgeltumwandlung inkl. 20 % Arbeitgeberzuschuss
- Unterschiedlichste Freistellungsmöglichkeiten mithilfe von Zeitwertkontenführung (z.B. Sabbatical, Teilzeit)
- Große Mitwirkungsmöglichkeiten und Ideeneinbringung durch die Mitarbeitenden werden begrüßt
- Windparkbeteiligung für Mitarbeitende
Komm zu uns und gestalte die grüne Zukunft mit!
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