Marktmanager / Filialleiter (m/w/d)

Festo SE & Co. KG

Jobbeschreibung

Wir begeistern weltweit durch intelligente Lösungen für die Industrie-Automatisierung. Und durch hohe Gestaltungsfreiheit für unsere mehr als 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen ausgezeichnete Perspektiven für die Verwirklichung Ihrer Ideen. Denn Innovation braucht Freiraum und Sicherheit. Und wir brauchen Sie. Bewerben Sie sich jetzt. Damit die Welt in Bewegung bleibt.

Recruiter Active Sourcing (m/w/d)

Im Team Talent Acquisition sind wir für alle lokalen Recruiting-, Employer Branding und Personalmarketing-Maßnahmen bei Festo verantwortlich. Gleichzeitig unterstützen wir unsere HR-Kolleg*innen weltweit in allen Themen unseres Portfolios. Gemeinsam entwickeln wir Konzepte und Maßnahmen, wie wir weltweit die passenden Mitarbeitenden für Festo finden können. Eine positive Candidate Journey haben wir dabei immer im Blick. Für unser schlagkräftiges und motiviertes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung beim Recruiting von Techies.


  • Durchführung des Hiring Manager Briefings sowie fachliche Beratung des Fachbereichs in Bezug auf den Recruitingprozess
  • Identifizierung und Direktansprache von passenden Kandidaten im Tech-Umfeld sowie Durchführung von Interviews
  • Entwicklung und Umsetzung von kreativen Sourcing-Strategien zur Talentgewinnung
  • Aufbau und Pflege eines Talentnetzwerks im Tech-Bereich
  • Enger Austausch mit dem Talent Acquisition Team, dem Hiring Manager sowie dem HR Business Partner

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Relevante Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing und Recruiting, idealerweise mit der Zielgruppe Techies
  • Gute Sourcing-Skills und fundierte Kenntnisse über Sourcing-Techniken, -Trends und
    -Tools
  • Nachgewiesene Erfolge in der Ansprache und Gewinnung von Talenten über Social Media und andere Kanäle
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, sicheres Auftreten sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Gespür für Menschen, Durchhaltevermögen sowie zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit

  • Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
  • Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
  • Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
  • Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
  • Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
  • Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
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