Jobbeschreibung
Für LEONHARD WEISS bilden die eigenen Mitarbeiter die wichtigste Säule des Erfolgs. Daher wird eine strategische Personalarbeit, die neben der Mitarbeitergewinnung stark auf deren Weiterentwicklung und Bindung ausgelegt ist, im Familienunternehmen besonders großgeschrieben. Das Aufgabenfeld im Bereich Personal und Organisation umfasst neben dem Recruiting und der Betreuung auch die Aus- und Weiterbildung, u.a. in unserer firmeneigenen LW-Akademie, das Segment Lohn und Gehalt sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement und die Organisationsentwicklung.
- Sie führen Standardreports, Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen selbstständig durch
- Sie entwickeln Business Intelligence, inklusive Dashboards weiter
- Sie führen Vergütungsanalysen durch und unterstützen bei der Durchführung von HR-Benchmarks
- Sie arbeiten eng mit unserem Zentralen Controlling und den HR-Business-Partnern zusammen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und SAP
- Zahlenaffinität, ausgeprägtes und analytisches Denkvermögen
- Proaktive, eigenständige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten
- Verpflegungsmöglichkeiten, z.B. Kantine, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Corporate Benefits
- Firmenevents, wie z.B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier