Jobbeschreibung
ESPERA ist ein international tätiges mittelständisches Familienunternehmen mit einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetzwerk über Distributoren und eigene Tochtergesellschaften. Wir entwickeln, produzieren und verkaufen vollautomatische Wäge- und Etikettiersysteme für industrielle Anwendungen. In dem Segment Preis-/Gewichtsauszeichnung vorverpackter Nahrungsmittel gehören wir weltweit zu den Marktführern.
Für den Bereich Vertrieb in Norddeutschland (Schleswig-Holstein, Hamburg, Bremen, Niedersachsen) suchen wir einen
Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter / Verkäufer (m/w/d) im Außendienst
- Betreuung aller Kunden im Gebiet Norddeutschland
- Vertrieb von Anlagen zur Produktkennzeichnung und Preisauszeichnung
- Beratung von Kunden sowie Neukundenakquise und Bestandskundensicherung
- Jährliche Umsatzplanung für das Vertriebsgebiet
- Analyse des regionalen Marktes
- Abstimmung mit der Vertriebs- und Marketingleitung bezüglich weiterer Wachstumsmaßnahmen
- Technischen oder kaufmännischen Hochschulabschluss; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Erfahrung im Vertrieb oder Außendienst, idealerweise in der Zulieferindustrie der Lebensmittelbranche
- Bereitschaft zur Teilnahme an nationalen Messen
- Hohes Maß an Eigenmotivation, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
- Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohe technische Affinität
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsgeschick
- Sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten
- Gute Englischkenntnisse
- Wohnsitz im Vertriebsgebiet vorausgesetzt
- Interessante, verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum in einem international agierenden Unternehmen
- Leistungsgerechte Bezahlung, bestehend aus Fixum, Provision, Bonus und Spesen
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Vertrauensarbeitszeit mit 40 Stunden pro Woche sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Private Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Qualifizierte Coaching- und Einarbeitungsmaßnahmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege