Jobbeschreibung
Innovative Produkte für namhafte Kunden in einem zukunftsorientierten, internationalen Markt – das ist SÜSS MicroTec. Die SÜSS-Gruppe mit Hauptsitz in Garching bei München entwickelt und fertigt Prozesslösungen für die Mikrostrukturanwendungen in der Halbleiterindustrie und verwandten Märkten – ein Bereich, in dem SÜSS MicroTec über 75 Jahre Erfahrung verfügt. Unser Portfolio umfasst ein breites Spektrum an Produkten und Lösungen für die Bereiche Backend-Lithografie, Wafer-Bonding und Fotomaskenreinigung. Hinzu kommen hochspezialisierte Lithografie-Tools für das Imprinting.
Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen und engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Verwaltungsaufgaben, der mit Organisationstalent und Professionalität unsere HR-Prozesse optimiert.
- Verantwortung für die Durchführung von Personalverwaltungsaufgaben, wie z. B. die Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen
- Vorbereitung der Entgeltabrechnungsdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, inklusive Verwaltung der Personalakten
- Unterstützung der HR-Business-Partner in administrativen Belangen
- Verantwortung für die Abwicklung der Zeiterfassung am Standort. (Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen, wie Urlaubsanträge, Krankheitsfälle und damit verbundenen Fragestellungen).
- Rechnungsprüfung sowie Berechnung von Rückstellungen
- Mitwirken in diversen Projekten zur Implementierung und Verbesserung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im administrativen Personalbereich
- Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion und sicheres, freundliches Auftreten
- Unternehmerisches Denken
- Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zielgerichtete Weiterentwicklung
Bei uns wird die berufliche und persönliche Entwicklung durch ein umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert, einschließlich individueller Schulungen und E-Learning-Optionen.
Optimale Work-Life-Balance
Bei uns wird Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das Gleitzeit, verschiedene Teilzeitoptionen und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten pro Monat umfasst, um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.
Individuelles Onboarding
Erwarten Sie einen maßgeschneiderten Einarbeitungsplan, ergänzt durch eine Welcome-Veranstaltung, einen Hospitationsplan und ein Patenprogramm. Diese Elemente erleichtern es, schnell ein Netzwerk aufzubauen und sich das notwendige Know-how anzueignen.
Sport- und Freizeitangebot
Als Teil des Teams bieten wir Zugang zum EGYM Wellpass, der es Mitarbeitenden ermöglicht, eine Vielzahl von sportlichen Aktivitäten zu entdecken und auszuüben. Eine neue Sportart ausprobieren? Kein Problem! Wöchentliche Routinen fortführen – und die perfekte Balance zwischen Arbeit und Freizeit finden.
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