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Jobbeschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netz­betreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die inter­national tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 1.800 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlust­arm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaft­licher Hinsicht eine zentrale Modera­toren­rolle bei der Verwirklichung der Energie­wende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuer­bare Energien sicher in Netz und System integrieren.

Bauprojektleiterin (m/w/d)

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Zum nächstmöglichen Termin
• Unbefristet
• Stellen-ID: 8706

Das macht den Job interessant für Sie: Als Mitglied des Teams Facility Management werden Sie in Neubauprojekten mitwirken und eigenverantwortlich Umbauprojekte in Bestandimmobilien übernehmen. Zudem übernehmen Sie eigenverantwortliche Projektleitungsaufgabe in komplexen und sehr interessanten Bestands- und Neubauprojekten.

Ihre Aufgaben:

• Die eigenständige Projektleitung von Umbauprojekten in Verwaltungs- und Hochsicherheitsimmobilien verantworten,
• In der Errichtung komplexer Neubauprojekte mitwirken,
• Die diversen Schnittstellen zwischen verschiedenen Fachteams von 50Hertz und den externen Planungsbeteiligten steuern und moderieren,
• Externe Planungsbüros und Baufirmen steuern,
• Die Beschaffung der Bauleistungen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf sicherstellen,
• Die Koordination, Auftragssteuerung und Qualitätssicherung der Bauleistungen vor Ort übernehmen,
• Die Budgetplanung, Überwachung der Budgetinanspruchnahme sowie die kaufmännische Bearbeitung der relevanten Vorgänge im SAP gewährleisten,
• Die Erreichung der inhaltlichen Projektziele in Zeit und Budget verantworten,
• Die zentrale Ansprechperson für alle organisatorischen Anfragen des Auftraggebers sein,
• Und die Weiterentwicklung von Standards sowie die Entwicklung und Planung von Verbesserungs- und Digitalisierungsmaßnahmen sicherstellen.

In Ihrem Job zeigen Sie Kommunikationsstärke und Eigeninitiative, um die Anforderungen verschiedener Stakeholder*innen zu managen - von den internen Anforderern bis hin zu den externen Projektbeteiligten. Die täglichen Herausforderungen meistern Sie mithilfe Ihres diplomatischen Geschicks und Ihrer Durchsetzungsfähigkeit.

Gemeinsam mit den internen Kolleg*innen und unseren externen Partner*innen werden Sie Ihre Kenntnisse in den technischen, kaufmännischen und rechtlichen Aspekten Ihrer Tätigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld kontinuierlich weiterentwickeln können.

• Abgeschlossene Handwerksausbildung in einem relevanten Gewerk mit weiterführender Qualifikation Bachelor Professional bzw. staatlich geprüfte/r Techniker*in oder abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Facility Management oder vergleichbar,
• Mind. 5 Jahre Projekterfahrung als Projektleiter*in in Neu- und Umbauprojekten sowie praktische Erfahrung auf der Baustelle, idealerweise im Kontext der Energiewirtschaft oder im Hochsicherheitsbereich,
• Gute Kenntnisse über haus- und bautechnische Anlagen in Verwaltungsimmobilien, sowie entsprechende Kenntnisse im Hoch- und Ausbau,
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Bauleitung vor Ort,
• Durchsetzungskraft, diplomatisches Geschick und ausgeprägte Lösungsorientiertheit,
• Analytische und kreative Fähigkeiten, sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke,
• Versierter Umgang mit PC-Standardsoftware, insbesondere MS Office sowie eine offene Haltung gegenüber dem Einsatz neuer Softwarelösungen (u. a. BIM),
• Sehr gute deutsche (mind. C1) und grundlegende englische Sprachkenntnisse (A2) in Wort und Schrift.

Idealerweise bringen Sie zusätzlich mit:

• Führerschein Klasse B,
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Bauleitung vor Ort.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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